雄安新區(qū)就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定

　　原標題：分類施策 精準幫扶

　　新區(qū)就業(yè)局勢保持總體穩(wěn)定

制圖/王戩芬

　　雄安新區(qū)設立以來，新區(qū)黨工委、管委會始終把解決新區(qū)群眾就業(yè)創(chuàng)業(yè)問題擺在突出位置，分類施策、精準幫扶，就業(yè)局勢保持了總體穩(wěn)定。截至6月30日，雄安新區(qū)共有勞動力60.45萬人，實現就業(yè)57.09萬人。

　　數據顯示，新區(qū)管控以來，城鎮(zhèn)失業(yè)人員和農村賦閑人員共計9.50萬人，通過企業(yè)吸納、公益崗位吸納、勞務輸出、自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)等多渠道，實現就業(yè)7.85萬人；城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員0.29萬人，農村選擇性動態(tài)賦閑人員1.36萬人。

　　雄安新區(qū)管委會城鄉(xiāng)統籌組相關負責人介紹，為解決新區(qū)百姓就業(yè)，相關部門全面落實就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，全面梳理、認真解決新區(qū)群眾在就業(yè)創(chuàng)業(yè)方面的困難問題，讓新區(qū)群眾有更多實實在在的獲得感。

　　——強基礎，調查摸底做到“心中有數”。

　　新區(qū)設立后，由于關停“散亂污”企業(yè)等原因，部分群眾暫時性失業(yè)或選擇性待業(yè)。為切實做到“人員底數清、就業(yè)愿望清、擇業(yè)意向清、技能狀況清、家庭情況清”，新區(qū)在三縣選取不同年齡、不同工種、不同特點的典型人群，先后發(fā)放調查表50余萬份，采取實名制方式，將21萬余條有效信息錄入系統，摸準了適齡勞動年齡群體相關信息，為后期大規(guī)模開展技能培訓、安置就業(yè)、鼓勵創(chuàng)業(yè)打好了基礎。三縣通過專項調查研究、發(fā)放各類調查表、開發(fā)農村勞動力智慧管理數字平臺等措施，將農村剩余勞動力的基本情況、就業(yè)狀態(tài)、培訓需求、就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿及參加社會保險等信息納入信息管理系統，實施動態(tài)管理。

　　——抓服務，主動上門做到“服務到家”。

　　幫扶就業(yè)困難人員，對農民貧困戶中有勞動能力、有部分勞動能力、無勞動能力的分類施策，實施一對一幫扶，優(yōu)先安排每年不少于一次免費就業(yè)培訓。對通過市場確實難以實現就業(yè)的，通過公益性崗位予以托底安置，確保“零就業(yè)家庭”動態(tài)清零。

　　實現精準對接，容城縣本級成立就業(yè)服務指導中心，鄉(xiāng)一級成立就業(yè)服務指導所，村一級設立就業(yè)服務指導站，形成覆蓋全縣、上下協調的就業(yè)服務網絡，實現了勞動力和崗位的精準對接。

　　開展創(chuàng)業(yè)孵化，建設示范性創(chuàng)業(yè)孵化基地，實施創(chuàng)業(yè)訓練計劃，提高勞動者創(chuàng)業(yè)成功率。安新縣引進省內知名孵化基地資源，打造白洋淀創(chuàng)業(yè)廣場，和百度合作建設以大數據服務為主要內容的孵化基地，為具有創(chuàng)業(yè)意愿的高校畢業(yè)生及具有創(chuàng)業(yè)條件的新區(qū)群眾，開展創(chuàng)業(yè)幫扶和指導工作。

　　舉辦創(chuàng)業(yè)服務專項活動。實施“百名優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)新星”培養(yǎng)幫扶計劃，新區(qū)每縣每年培養(yǎng)幫扶至少100名創(chuàng)業(yè)意愿強、創(chuàng)業(yè)項目優(yōu)、發(fā)展前景廣、帶動就業(yè)多的優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)新星，為新區(qū)創(chuàng)業(yè)就業(yè)樹立典型，當好示范。組織實施雄安新區(qū)首屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，推進創(chuàng)新鏈、產業(yè)鏈、資金鏈、政策鏈、人才鏈等“五鏈”深度融合。

　　——抓培訓，多措并舉做到“儲備技能”。

　　實施被征地農民專項職業(yè)培訓計劃，制定《雄安新區(qū)被征地農民就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓實施方案》，實施公共服務、家政服務、新業(yè)態(tài)、家庭手工業(yè)、現代服務業(yè)、建筑業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)等7類專項培訓，提高被征地農民職業(yè)轉換能力。

　　開展“聚力雄安送培訓”系列活動。梳理出易掌握、好就業(yè)、能創(chuàng)業(yè)的電商、家政、建筑等12個培訓專業(yè)，確定培訓機構30家，開展各類培訓200余期，培訓2.9萬人，促進1.04萬人實現就業(yè)。

　　針對新區(qū)未來建設的定位，與知名職業(yè)院校溝通對接，尋求特殊支持，幫助新區(qū)適齡青年就讀。新區(qū)組織京津冀職業(yè)院校招生宣傳活動，1200多名雄安青年走進職業(yè)院校大門。今年以來，鼓勵新區(qū)適齡青年就讀有品質職業(yè)院校，采取線上線下方式進行宣傳，已有2000余人初步達成求學意向。

　　——促就業(yè)，內聯外引做到“就業(yè)有門”。

　　勞務對接促進就業(yè)。與部分企業(yè)以就業(yè)聯盟的方式建立了長期穩(wěn)定的聯系。新區(qū)10萬畝苗景兼用林項目，解決了7093名農村勞動力短期就業(yè)問題，增加了農民收入；以雄安市民服務中心建設工程、截洪渠工程、“千年秀林”工程為就業(yè)承載項目，促進2202名技術工人實現就業(yè)。

　　舉辦招聘活動促進就業(yè)。舉辦了新區(qū)籍大學畢業(yè)生與部分知名企業(yè)就業(yè)對接招聘活動，5家企業(yè)共提供了950個招聘崗位，1200余名未就業(yè)大學畢業(yè)生到場與企業(yè)充分交流，400多人達成就業(yè)意向，128名大學生走上理想的工作崗位。

　　開發(fā)崗位促進就業(yè)。圍繞挖掘現有企業(yè)潛力開發(fā)就業(yè)崗位，增強企業(yè)吸納就業(yè)能力；主動加強與央企、省屬及各類企業(yè)的精準對接，建立長期穩(wěn)定的勞務協作機制，為勞動者提供更多的就業(yè)機會和就業(yè)崗位。通過政府及用人單位開發(fā)管理、服務、保安、保潔、保綠等公益性崗位，最大限度地吸納困難群體就業(yè)。

　　鼓勵創(chuàng)業(yè)促進就業(yè)。一方面動員鼓勵新區(qū)企業(yè)家外出創(chuàng)業(yè)，從而實現有組織地帶動勞動力外出就業(yè)。另一方面，鼓勵新區(qū)群眾結合雄安新區(qū)未來產業(yè)的發(fā)展方向自主創(chuàng)業(yè)，激勵中小微企業(yè)經營者實現“二次創(chuàng)業(yè)”，進一步擴大創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的倍增效應。（記者 張偉亞）