為了補充學校教師缺口，優化教師隊伍結構，提高教師隊伍整體素質，全面提升教育教學質量，經教育局研究，并報請上級同意，批準北京市中關村第三小學雄安校區、雄縣小學、雄縣第三小學3所學校2019年以人事代理方式公開招聘小學教師33人。現就有關招聘事項公告如下：
一、招聘方式和原則
1.堅持公開向社會招聘，采取資格審查、面試、試講、筆試、應聘實習相結合的方法。
2.堅持公開、公正、競爭、擇優的原則。
3.堅持分崗位按計劃擇優招聘的原則。
二、招聘崗位、名額及應聘條件
（一）招聘崗位、名額
本次招聘共計33人。詳見《2019年北京市中關村第三小學雄安校區、雄縣小學、雄縣第三小學教師招聘崗位需求表》。各崗位報名人數不足崗位招聘計劃的5倍時，核減崗位招聘計劃。
（二）應聘條件
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業道德。
3.能勝任相應學科教育教學工作，服從安排。
4.身心健康，能適應崗位要求。
5.年齡在30周歲及以下（1989年4月30日及以后出生），博士及以上學歷可放寬到35周歲（1984年4月30日及以后出生）。
6.具有小學及以上學段的《教師資格證書》（含已具備教師資格認定條件且參加2019年上半年教師資格認定，在聘用前可取得教師資格證書人員）。報考小學音樂、體育、美術、英語、信息技術、科學6個學科教師必須具備同學科《教師資格證書》，報考小學語文、數學教師崗位不限《教師資格證》任教學科。
7.2019年7月底前取得國家計劃內高中起點統招的全日制大學本科畢業證書的畢業生或碩士、博士、博士后（含2019年應屆畢業生；不含國外學歷）。所學專業與聘用崗位要求一致或相近（其中：報考小學語文學科的應為文史類畢業生；報考小學數學學科的應為理工類畢業生；藝體類畢業生不能報考語文和數學學科）。詳見《2019年北京市中關村第三小學雄安校區、雄縣小學、雄縣第三小學教師招聘崗位需求表》。
8.因犯罪受過刑事處罰的、曾被開除公職的以及法律、法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員，不得應聘。
9.必須按要求在規定時間內提交雙向選擇就業協議、政審材料、檔案、報到證、學歷證書、學位證書等相關資料，逾期不能提交的視為放棄。
10.在正式聘用前，應聘者要與原聘用單位解除聘用關系，學校不承擔應聘者與原聘用單位的任何勞動聘用糾紛責任。
11.已在雄縣公辦學校入職的教師不可報名。
三、網絡郵箱報名
1.網絡郵箱地址： jiaoshizhaopin2019@163.com
2.網絡郵箱報名時間截止到：2019年5月31日17：00。每人只能報一個崗位。
注：網絡郵箱報名請填寫《2019年小學教師應聘申請表》（附后,頁面設計為A4紙單面），同時提交《個人求職簡歷》（自己編輯）。《2019年小學教師應聘申請表》和《個人求職簡歷》組建一個文件夾，壓縮后發送報名郵箱，名稱為：×××（姓名）+應聘學校及學科+畢業院校（所學專業）求職資料。
3.網絡郵箱報名實行嚴格的自律機制。報名人員必須對提交報名信息的真實性負責;在面試時，報名人員提供相關證明資料，凡發現信息與事實不符的，取消面試資格。
四、初選與資格審查
招聘工作人員根據網上報名情況，在符合招聘條件的應聘人員中確定面試人選。
1.報名人數達到崗位招聘計劃的5—10倍時，按實際報名人數確定面試人選；報名人數在崗位招聘計劃10倍以上時，按10倍確定面試人選。
2.確定面試人選的優先順序為：①按應聘人本科的畢業院校（985本科院校、211本科院校）；②按應聘人的學位層次（博士、碩士、本科）；③按應聘人的年齡，出生較早者優先。
五、面試
1.進入面試的應聘人，請攜帶本人有效第二代《居民身份證》、畢業生報到證、教師資格證、畢業證、學位證、教育部出具的《學歷認證報告》或學信網上自行下載打印的《教育部學歷證書電子注冊備案表》（有效期至少3個月內）等證件原件在規定時間內到指定地點參加面試（具體時間地點另行通知）。
2019年應屆畢業生請攜帶本人有效第二代《居民身份證》、《雙向選擇就業協議書》、《個人求職簡歷》，并本人書面承諾：如不能如期畢業或畢業后不符合應聘條件，自愿放棄應聘崗。
2.由“招聘工作領導小組”及其組建的“招聘工作專家評價委員會”對進入面試的應聘人進行評價打分。負責面試評價打分的評委由7人組成，采取百分制，當場去掉一個評委最高分和一個評委最低分，將其他評委打分匯總計算平均分，從高分到低分分崗位按招聘計劃的4倍確定進入試講階段的人選（因面試成績并列而突破4倍標準時，成績并列者一起進入試講）。
3.在面試過程中，如發現在網上報名時填報情況不實，不符合報名條件的應聘人，取消其面試資格，進入試講階段人數不足時，不再替補。
六、試講
1.進入試講階段的應聘人在規定時間內，到指定地點，按照規定的課程內容進行試講（試講內容、時間、地點在面試后通知）。
2.由“招聘工作領導小組”及其組建的“招聘工作專家評價委員會”對應聘人試講效果進行評價打分。負責試講評價打分的評委由7人組成，采取百分制，當場去掉一個評委最高分和一個評委最低分，將其他評委打分匯總計算平均分，作為應聘人的試講得分。參加試講的應聘人全部進入筆試階段。
七、筆試
1.進入筆試階段的應聘人在規定時間內，到指定地點參加筆試（筆試的時間、地點在試講后通知）。
2.筆試試卷采取百分制設置，參照國家正規考試進行封閉式閉卷答題和封閉式流水閱卷。由“招聘工作領導小組”及其組建的“招聘工作專家評價委員會”對進入筆試階段的應聘人進行筆試并閱卷評分。筆試的命題范圍為：學科知識、學科素養及教育心理學相關知識。
八、錄取
由“招聘工作領導小組”匯總應聘人（進入試講和筆試階段的應聘人）面試、試講、筆試成績，計算出應聘總成績（應聘總成績=面試成績+試講成績+筆試成績），按應聘總成績和各崗位招聘計劃，分崗位從高分到低分進行錄取。應聘總成績并列時，試講成績高者優先錄取；試講成績再并列時，筆試成績高者優先錄取。
九、體檢
1.體檢項目和標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。初次體檢不合格人員允許復查一次，復查仍不合格者，取消錄取資格。
2.體檢時間、地點及注意事項另行通知。
十、應聘實習
被錄取并體檢合格的應聘人在北京中關村三小（北京）或雄安校區（雄縣）進行為期一個月的短期實習。由“招聘工作領導小組”進行實習評價。評價合格者進入考察、聘用等階段。不合格者取消錄取資格。
十一、考察
主要考核應聘人的報考資格、政治思想表現、道德品質、遵紀守法、業務能力、工作實績等。考察時間及具體要求另行通知。
十二、公示、聘用及待遇
1.此次招聘過程中的面試成績、試講成績、筆試成績、錄取結果等將在招聘單位進行公示，接受社會監督。
2.在體檢和應聘實習環節出現不合格或放棄聘用而空出的崗位，按錄取辦法進行遞補。
3.應聘者應按要求報到，無正當理由逾期不報到者，視為自動放棄。
4.學校與應聘人簽訂崗位聘任合同，期限一年，聘期內不得流動。期滿，根據工作需要，經考核合格后可續簽;考核不合格的，不再續簽。不再續聘的可轉聘其他學校。應聘人簽訂聘用關系的方式按縣教育局規定執行。
5.聘用人員比照雄縣事業單位工作人員有關政策，落實工資、社會保險、公積金等待遇。因雄安新區正在實行戶籍管控，不承諾聘用人員戶籍遷入雄縣。
十三、招聘組織
此次招聘工作全部由北京市中關村第三小學負責組織實施。成立“北京市中關村第三小學招聘工作領導小組”和“招聘工作專家評價委員會”。組成人員全部由北京相關領域的專家、學者、學科骨干等擔任，切實杜絕營私舞弊現象的發生。
十四、招聘聯系人及電話
聯系人：北京市中關村第三小學雄安校區教師部 孫春燕
聯系電話：0312-6158657（請在正常工作時間咨詢）。
附件1：《2019年北京市中關村第三小學雄安校區、雄縣小學、雄縣第三小學教師招聘崗位需求表》
附件3：北京市中關村第三小學雄安校區、雄縣小學、雄縣第三小學簡介
2019年5月20日
