中國雄安官網10月3日電(記者封俊龍)2017年8月,雄安新區雄縣龍灣鎮胡各莊村進行了村兩委換屆,龍灣中心衛生院院長溫波眾望所歸,當選村黨支部書記。這次看似平常的換屆,卻讓這個遠近聞名的落后村發生蝶變,由落后村一躍成為先進村。“之所以能夠有這樣的成績,是全村群眾團結一心、共同努力的結果,還有就是我心里的那份家鄉情懷、雄安情懷和家國情懷。”溫波說。
家鄉情懷,讓他勇挑重擔
“當時,胡各莊村就像一盤散沙,村里各種矛盾交錯復雜,土地糾紛等歷史遺留問題非常多,上訪人數最多的時候達到20多戶。”回憶起以前的情況,溫波說,“不僅其他村村民說我們村不好,就連我們村村民自己都說自己村不好,縣里、鎮里的領導和包村干部更是頭疼不已。”
雄安新區設立后,雄縣開展了“全面加強基層組織建設專項行動,整頓軟弱渙散基層組織專項行動,歷史遺留問題化解清零專項行動”三項行動。胡各莊村因為是多年落后村,被列入軟弱渙散基層組織,率先進行了黨支部的換屆選舉。
“作為一名醫生,作為一個胡各莊村村民,我覺得我有責任和義務‘醫’好纏繞村子多年的‘病’。”就這樣,溫波開始用幾十年當醫生的思維模式,尋找胡各莊村落后的病因。根據“組織軟弱、黨員渙散、矛盾深遠、糾紛不斷、街道狹窄、雜草叢生、亂樹壓巷、糞廁欺街、坑塘骯臟、垃圾遍地”等病癥,他提出了“搭建平臺、人人參與、弘揚正氣、團結干事”的16字方針。胡各莊村的鄉村治理之路正式開啟。
雄安情懷,讓他奮勇向前
“雄安新區設立是天大的好事兒,我們每一個人都是新區建設者,也應該為雄安新區的發展建設貢獻出自己的力量。”
新一屆支部產生后應該立即召開黨員會,但是鑒于之前每次召開黨員會不是鬧起來,就是不歡而散,要不就是無人參加的情況,溫波決定先帶黨員們到先進村進行參觀學習。“第一次的黨員會能否開好,關系到新一屆支部的工作開局。”溫波說。
隨后,溫波帶著村里50余名黨員到黃灣村和大莊村聽先進村書記的講話,學習先進村的治村經驗和理念。果然,此行黨員干部開闊了眼界,打開了心窗,紛紛向新一屆支部干部建言獻策。回到村里,溫波立即召開了總結會。會上,他總結了胡各莊的過去,暢想了胡各莊的未來,得到了廣大黨員的支持,胡各莊村基層黨組織也真正地凝聚到了一起。
醫者仁心。溫波上任后既沒有推出“鋼鐵政策”,也沒有“新官上任三把火”,而是首先把胡各莊所有的矛盾點和歷史遺留問題進行了綜合研判,并走家串戶,曉之以理、動之以情,耐心梳理化解各類矛盾糾紛,僅僅十幾天的時間,困擾胡各莊村多年的30多個矛盾點被一一化解。
“胡各莊村的落后有一個重要原因就是亂,亂是因為矛盾深遠,矛盾是因為歷史遺留問題太多。把歷史遺留問題解決掉,是實現鄉村振興的基礎。”溫波說,“當問題解決的時候,我看到了人們臉上露出久違的笑容,我覺得胡各莊村肯定行!”
家國情懷,讓他敢嘗敢試
“村子是大家的村子,村委會也是大家的村委會。”溫波為了發動大家一起為村子振興而共同努力,與村兩委和全體黨員共同探討,推出了全民積分制管理制度,鼓勵大家為村里作貢獻。
“不論是拾金不昧、扶危濟困,還是提籃購物、垃圾分類,只要是做對家鄉建設有益的事,都能得到相應積分。積分不僅能當錢花,還能在達到一定積分后得到榮譽證書,上村里的光榮榜。”溫波說,“大家一下子找到了歸屬感和參與感,都希望能夠得到肯定和表揚,村民們真正地成為了主人翁。”“如果你的手機在村里丟了,我保證不到十分鐘就有人把手機送到村委會來。”溫波笑著說。
在全民積分制管理的基礎上,在溫波的帶領下,胡各莊村制定了村民公約,先后組建了黨員先鋒隊、民兵連和志愿者服務隊,少年舞龍隊、威風鑼鼓隊、舞蹈隊、秧歌隊、大鼓隊、歌唱隊等文化組織,人人參與鄉村建設,形成了共建共治共享的良好局面。
2019年4月,胡各莊村委會成功注冊“雄縣芳庭花卉銷售有限公司”,同時成為中央扶植壯大村集體經濟的項目村。今年3月份,公司正式運營,狀況良好,先后投資了幾個鄉鎮的綠化用花卉綠植,在取得經濟效益的同時帶動了村民就業。
今年,胡各莊村天鵝湖公園、錦繡龍灣公園、秀林灣公園陸續建成使用,一個個小菜園小花園裝點著村莊的各個角落。村莊內街道拓寬了,垃圾雜物清理了,殘垣斷壁拆除了,一個具有時代氣息的美好鄉村破土而出,村民的幸福感、獲得感明顯提升。
“我會更加努力地探索創新鄉村振興的模式,并希望能夠將我們的‘雄安模式’推向全國,幫助更多的鄉村實現振興和發展。”溫波說。