中國雄安官網10月3日電（記者封俊龍）2017年8月，雄安新區雄縣龍灣鎮胡各莊村進行了村兩委換屆，龍灣中心衛生院院長溫波眾望所歸，當選村黨支部書記。這次看似平常的換屆，卻讓這個遠近聞名的落后村發生蝶變，由落后村一躍成為先進村。“之所以能夠有這樣的成績，是全村群眾團結一心、共同努力的結果，還有就是我心里的那份家鄉情懷、雄安情懷和家國情懷。”溫波說。

　　家鄉情懷，讓他勇挑重擔

　　“當時，胡各莊村就像一盤散沙，村里各種矛盾交錯復雜，土地糾紛等歷史遺留問題非常多，上訪人數最多的時候達到20多戶。”回憶起以前的情況，溫波說，“不僅其他村村民說我們村不好，就連我們村村民自己都說自己村不好，縣里、鎮里的領導和包村干部更是頭疼不已。”

　　雄安新區設立后，雄縣開展了“全面加強基層組織建設專項行動，整頓軟弱渙散基層組織專項行動，歷史遺留問題化解清零專項行動”三項行動。胡各莊村因為是多年落后村，被列入軟弱渙散基層組織，率先進行了黨支部的換屆選舉。

　　“作為一名醫生，作為一個胡各莊村村民，我覺得我有責任和義務‘醫’好纏繞村子多年的‘病’。”就這樣，溫波開始用幾十年當醫生的思維模式，尋找胡各莊村落后的病因。根據“組織軟弱、黨員渙散、矛盾深遠、糾紛不斷、街道狹窄、雜草叢生、亂樹壓巷、糞廁欺街、坑塘骯臟、垃圾遍地”等病癥，他提出了“搭建平臺、人人參與、弘揚正氣、團結干事”的16字方針。胡各莊村的鄉村治理之路正式開啟。

　　雄安情懷，讓他奮勇向前

　　“雄安新區設立是天大的好事兒，我們每一個人都是新區建設者，也應該為雄安新區的發展建設貢獻出自己的力量。”

　　新一屆支部產生后應該立即召開黨員會，但是鑒于之前每次召開黨員會不是鬧起來，就是不歡而散，要不就是無人參加的情況，溫波決定先帶黨員們到先進村進行參觀學習。“第一次的黨員會能否開好，關系到新一屆支部的工作開局。”溫波說。

　　隨后，溫波帶著村里50余名黨員到黃灣村和大莊村聽先進村書記的講話，學習先進村的治村經驗和理念。果然，此行黨員干部開闊了眼界，打開了心窗，紛紛向新一屆支部干部建言獻策。回到村里，溫波立即召開了總結會。會上，他總結了胡各莊的過去，暢想了胡各莊的未來，得到了廣大黨員的支持，胡各莊村基層黨組織也真正地凝聚到了一起。

　　醫者仁心。溫波上任后既沒有推出“鋼鐵政策”，也沒有“新官上任三把火”，而是首先把胡各莊所有的矛盾點和歷史遺留問題進行了綜合研判，并走家串戶，曉之以理、動之以情，耐心梳理化解各類矛盾糾紛，僅僅十幾天的時間，困擾胡各莊村多年的30多個矛盾點被一一化解。

　　“胡各莊村的落后有一個重要原因就是亂，亂是因為矛盾深遠，矛盾是因為歷史遺留問題太多。把歷史遺留問題解決掉，是實現鄉村振興的基礎。”溫波說，“當問題解決的時候，我看到了人們臉上露出久違的笑容，我覺得胡各莊村肯定行！”

　　家國情懷，讓他敢嘗敢試

　　“村子是大家的村子，村委會也是大家的村委會。”溫波為了發動大家一起為村子振興而共同努力，與村兩委和全體黨員共同探討，推出了全民積分制管理制度，鼓勵大家為村里作貢獻。

　　“不論是拾金不昧、扶危濟困，還是提籃購物、垃圾分類，只要是做對家鄉建設有益的事，都能得到相應積分。積分不僅能當錢花，還能在達到一定積分后得到榮譽證書，上村里的光榮榜。”溫波說，“大家一下子找到了歸屬感和參與感，都希望能夠得到肯定和表揚，村民們真正地成為了主人翁。”“如果你的手機在村里丟了，我保證不到十分鐘就有人把手機送到村委會來。”溫波笑著說。

　　在全民積分制管理的基礎上，在溫波的帶領下，胡各莊村制定了村民公約，先后組建了黨員先鋒隊、民兵連和志愿者服務隊，少年舞龍隊、威風鑼鼓隊、舞蹈隊、秧歌隊、大鼓隊、歌唱隊等文化組織，人人參與鄉村建設，形成了共建共治共享的良好局面。

　　2019年4月，胡各莊村委會成功注冊“雄縣芳庭花卉銷售有限公司”，同時成為中央扶植壯大村集體經濟的項目村。今年3月份，公司正式運營，狀況良好，先后投資了幾個鄉鎮的綠化用花卉綠植，在取得經濟效益的同時帶動了村民就業。

　　今年，胡各莊村天鵝湖公園、錦繡龍灣公園、秀林灣公園陸續建成使用，一個個小菜園小花園裝點著村莊的各個角落。村莊內街道拓寬了，垃圾雜物清理了，殘垣斷壁拆除了，一個具有時代氣息的美好鄉村破土而出，村民的幸福感、獲得感明顯提升。

　　“我會更加努力地探索創新鄉村振興的模式，并希望能夠將我們的‘雄安模式’推向全國，幫助更多的鄉村實現振興和發展。”溫波說。