中國雄安官網(wǎng)11月18日電（實習生賈夢宇）近日，雄安新區(qū)出臺《雄安新區(qū)關于支持多渠道靈活就業(yè)十六條措施》，將全面強化穩(wěn)就業(yè)舉措，創(chuàng)造更多就業(yè)崗位，促進群眾多渠道靈活就業(yè)。都有哪些干貨？一起來看！
發(fā)展個體經(jīng)營，拓展靈活就業(yè)
三縣政府協(xié)調轄區(qū)內(nèi)項目工地、商業(yè)街等開辟100個以上“服務建設者”經(jīng)營專區(qū)、“靈活就業(yè)人員”經(jīng)營專區(qū)，每個專區(qū)均不少于10平方米，用于靈活就業(yè)人員開辦工地便捷餐點、工地小超市和特色小店等小微實體。
利用美團大學、華普億方等網(wǎng)絡創(chuàng)業(yè)培訓平臺，大力培育微商電商、網(wǎng)絡直播、外賣等就業(yè)人員，實現(xiàn)有網(wǎng)創(chuàng)意愿的人員應培盡培，并建賬跟蹤。
落實創(chuàng)業(yè)政策，幫扶靈活就業(yè)
對參加免費創(chuàng)業(yè)培訓并取得創(chuàng)業(yè)培訓合格證書的，給予培訓機構每人最高不超過1500元的補貼，取得營業(yè)執(zhí)照的給予100%補貼，未取得營業(yè)執(zhí)照的給予60%補貼。
對符合條件的個人、合伙創(chuàng)業(yè)、小微企業(yè)，分別最高可申請20萬元、130萬元、300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。
對畢業(yè)學年及畢業(yè)5年內(nèi)高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員初次創(chuàng)業(yè)、取得營業(yè)執(zhí)照、登記就業(yè)（畢業(yè)學年的除外）、正常運營6個月以上的，給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標準為每個創(chuàng)業(yè)項目10000元；對返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員滿足上述創(chuàng)業(yè)條件的，按每個創(chuàng)業(yè)項目5000元的標準給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼。
對離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，申報靈活就業(yè)、辦理就業(yè)登記并繳納社會保險費的，給予一定數(shù)額的社會保險補貼，具體標準為實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年；對就業(yè)困難人員補貼期限為除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)退役軍人、農(nóng)村轉移就業(yè)勞動者初次創(chuàng)辦小微企業(yè)（不包括入駐創(chuàng)業(yè)園區(qū)和創(chuàng)業(yè)孵化基地的）并登記就業(yè)，且租用經(jīng)營場地或店鋪的，按規(guī)定自創(chuàng)業(yè)之日起3年內(nèi)，給予最長不超過3年的租金補貼；補貼標準為租賃場地面積100平方米及以下的，每年3000元；100平方米以上的每年5000元。
拓寬非全日制、彈性就業(yè)空間
在機關事業(yè)單位綠化、保潔、后勤服務及社區(qū)街道綠化保潔等方面拓展靈活就業(yè)崗位，增強建筑類、養(yǎng)老、托幼、心理疏導、保健按摩等服務類和社會工作等行業(yè)的吸納就業(yè)能力。
發(fā)展新就業(yè)形態(tài)
對互聯(lián)網(wǎng)平臺企業(yè)、中介服務機構提供就業(yè)服務并成功實現(xiàn)就業(yè)（簽訂勞動合同且穩(wěn)定就業(yè)6個月及以上）的，按照每人300元的標準給予就業(yè)服務補助。
著力培育動漫骨干企業(yè)，推動重點動漫企業(yè)發(fā)展網(wǎng)絡動漫、動漫衍生品等新型業(yè)態(tài)。
優(yōu)化審批管理服務
開通行業(yè)準入辦理綠色通道，對需要辦理相關行業(yè)準入許可的，實行多部門聯(lián)合辦公、一站式審批。
在政府指定的場所和時間內(nèi)銷售農(nóng)副產(chǎn)品、日常生活用品，或者個人利用自己的技能從事依法無須取得許可的便民勞務活動，無須辦理營業(yè)執(zhí)照。
取消部分收費
在新區(qū)范圍內(nèi)取消涉及從事非全日制、臨時性和彈性工作的自營就業(yè)、自主就業(yè)和臨時就業(yè)等靈活就業(yè)（領取營業(yè)執(zhí)照的私營企業(yè)主和與各類用人單位建立勞動關系的就業(yè)人員除外）的行政事業(yè)性收費，對經(jīng)批準占道經(jīng)營的免征城市道路占用費，對在各類經(jīng)營專區(qū)經(jīng)營的全部免費。
推動新職業(yè)應用
加大新區(qū)急需緊缺工種的培訓，行政審批部門要提供優(yōu)質培訓工種增項、變更服務，優(yōu)化程序、提高審批效率。
實施適應靈活就業(yè)人員特點的技能培訓
組織開展建筑類、養(yǎng)老、托幼、家政、餐飲、維修等技能培訓和新興產(chǎn)業(yè)、先進制造業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)等領域新職業(yè)技能培訓。
對新區(qū)建檔立卡貧困勞動力離開戶籍地到鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）以外參加就業(yè)技能培訓且培訓合格的，給予培訓期間每人每天100元的生活費補貼（含交通費）。
積極開展新業(yè)態(tài)創(chuàng)業(yè)培訓
對電商從業(yè)者、農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體和創(chuàng)業(yè)就業(yè)農(nóng)民開展電商營銷操作等方面培訓，提高從業(yè)人員電商應用能力。
優(yōu)化人力資源服務
建立新區(qū)靈活用工對接和線上線下信息服務平臺，廣泛發(fā)布短工、零工、兼職及自由職業(yè)等各類需求信息，滿足靈活就業(yè)求職者就業(yè)擇業(yè)需求。
三縣免費發(fā)布靈活就業(yè)崗位供求信息，按需組織專場招聘，送崗位進基層進社區(qū)，提供職業(yè)指導等服務。
三縣按照屬地原則，通過短信息、微信群等，每月向每位未就業(yè)群眾推送3-5個符合其需求的針對性崗位，并向用人單位重點推薦。
維護靈活就業(yè)人員合法權益
探索快遞、外賣等新業(yè)態(tài)領域行業(yè)集體協(xié)商模式，就勞動報酬、工作時間、勞動保護等開展協(xié)商，維護職工合法權益。
對新區(qū)所有參建項目企業(yè)職工，全部納入工傷保險擴面范圍，有針對性地做好工傷預防工作。
加大對困難靈活就業(yè)人員幫扶力度
對就業(yè)困難人員享受靈活就業(yè)社會保險補貼政策期滿仍未實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的，政策享受期限可延長1年，實施期限為2020年1月1日至12月31日。
以個人身份參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的個體工商戶和各類靈活就業(yè)人員，2020年繳納基本養(yǎng)老保險費確有困難的，可自愿暫緩繳費。
