中國雄安官網11月18日電（實習生賈夢宇）近日，雄安新區出臺《雄安新區關于支持多渠道靈活就業十六條措施》，將全面強化穩就業舉措，創造更多就業崗位，促進群眾多渠道靈活就業。都有哪些干貨？一起來看！
發展個體經營，拓展靈活就業
三縣政府協調轄區內項目工地、商業街等開辟100個以上“服務建設者”經營專區、“靈活就業人員”經營專區，每個專區均不少于10平方米，用于靈活就業人員開辦工地便捷餐點、工地小超市和特色小店等小微實體。
利用美團大學、華普億方等網絡創業培訓平臺，大力培育微商電商、網絡直播、外賣等就業人員，實現有網創意愿的人員應培盡培，并建賬跟蹤。
落實創業政策，幫扶靈活就業
對參加免費創業培訓并取得創業培訓合格證書的，給予培訓機構每人最高不超過1500元的補貼，取得營業執照的給予100%補貼，未取得營業執照的給予60%補貼。
對符合條件的個人、合伙創業、小微企業，分別最高可申請20萬元、130萬元、300萬元的創業擔保貸款。
對畢業學年及畢業5年內高校畢業生、就業困難人員初次創業、取得營業執照、登記就業（畢業學年的除外）、正常運營6個月以上的，給予一次性創業補貼，補貼標準為每個創業項目10000元；對返鄉入鄉創業人員滿足上述創業條件的，按每個創業項目5000元的標準給予一次性創業補貼。
對離校2年內未就業高校畢業生，申報靈活就業、辦理就業登記并繳納社會保險費的，給予一定數額的社會保險補貼，具體標準為實際繳費的2/3，補貼期限最長不超過2年；對就業困難人員補貼期限為除對距法定退休年齡不足5年的可延長至退休外，其余人員最長不超過3年。
對城鎮登記失業人員、畢業年度高校畢業生、下崗失業退役軍人、農村轉移就業勞動者初次創辦小微企業（不包括入駐創業園區和創業孵化基地的）并登記就業，且租用經營場地或店鋪的，按規定自創業之日起3年內，給予最長不超過3年的租金補貼；補貼標準為租賃場地面積100平方米及以下的，每年3000元；100平方米以上的每年5000元。
拓寬非全日制、彈性就業空間
在機關事業單位綠化、保潔、后勤服務及社區街道綠化保潔等方面拓展靈活就業崗位，增強建筑類、養老、托幼、心理疏導、保健按摩等服務類和社會工作等行業的吸納就業能力。
發展新就業形態
對互聯網平臺企業、中介服務機構提供就業服務并成功實現就業（簽訂勞動合同且穩定就業6個月及以上）的，按照每人300元的標準給予就業服務補助。
著力培育動漫骨干企業，推動重點動漫企業發展網絡動漫、動漫衍生品等新型業態。
優化審批管理服務
開通行業準入辦理綠色通道，對需要辦理相關行業準入許可的，實行多部門聯合辦公、一站式審批。
在政府指定的場所和時間內銷售農副產品、日常生活用品，或者個人利用自己的技能從事依法無須取得許可的便民勞務活動，無須辦理營業執照。
取消部分收費
在新區范圍內取消涉及從事非全日制、臨時性和彈性工作的自營就業、自主就業和臨時就業等靈活就業（領取營業執照的私營企業主和與各類用人單位建立勞動關系的就業人員除外）的行政事業性收費，對經批準占道經營的免征城市道路占用費，對在各類經營專區經營的全部免費。
推動新職業應用
加大新區急需緊缺工種的培訓，行政審批部門要提供優質培訓工種增項、變更服務，優化程序、提高審批效率。
實施適應靈活就業人員特點的技能培訓
組織開展建筑類、養老、托幼、家政、餐飲、維修等技能培訓和新興產業、先進制造業、現代服務業等領域新職業技能培訓。
對新區建檔立卡貧困勞動力離開戶籍地到鄉（鎮）以外參加就業技能培訓且培訓合格的，給予培訓期間每人每天100元的生活費補貼（含交通費）。
積極開展新業態創業培訓
對電商從業者、農業經營主體和創業就業農民開展電商營銷操作等方面培訓，提高從業人員電商應用能力。
優化人力資源服務
建立新區靈活用工對接和線上線下信息服務平臺，廣泛發布短工、零工、兼職及自由職業等各類需求信息，滿足靈活就業求職者就業擇業需求。
三縣免費發布靈活就業崗位供求信息，按需組織專場招聘，送崗位進基層進社區，提供職業指導等服務。
三縣按照屬地原則，通過短信息、微信群等，每月向每位未就業群眾推送3-5個符合其需求的針對性崗位，并向用人單位重點推薦。
維護靈活就業人員合法權益
探索快遞、外賣等新業態領域行業集體協商模式，就勞動報酬、工作時間、勞動保護等開展協商，維護職工合法權益。
對新區所有參建項目企業職工，全部納入工傷保險擴面范圍，有針對性地做好工傷預防工作。
加大對困難靈活就業人員幫扶力度
對就業困難人員享受靈活就業社會保險補貼政策期滿仍未實現穩定就業的，政策享受期限可延長1年，實施期限為2020年1月1日至12月31日。
以個人身份參加企業職工基本養老保險的個體工商戶和各類靈活就業人員，2020年繳納基本養老保險費確有困難的，可自愿暫緩繳費。
