除了日常的急診工作外，朱慶濤還擔任著科室的科研、醫生培訓等多項工作，這讓朱慶濤倍感責任重大。作為一個科室的領頭人，專業水平過硬是必不可少的，但更重要的是管理和激發同事的干事熱情。急診科工作節奏快、工作時間長、心理壓力大，醫生護士容易產生消極情緒，因此他時常激勵他的團隊“高高興興、痛痛快快、踏踏實實、和和氣氣地上班，集中精力做好手頭每一件事?！敝袊郯补倬W發