2023年以來，雄安新區(qū)雄縣推動用工環(huán)境不斷優(yōu)化，勞動者合法權益得到有效保障。截至目前，雄縣“監(jiān)察+仲裁”聯(lián)合辦結案件38件，回訪群眾203次。

　　雄縣轉變思路，治欠薪處置方式由“經(jīng)驗型”向“規(guī)范型”轉變，處置力量由“單打獨斗”向“聯(lián)合作戰(zhàn)”轉變，處置效果由“被動滅火型”向“標本兼治型”轉變，精準化解糾紛隱患，引導企業(yè)規(guī)范用工。

　　將投訴與處置相結合，雄縣實行現(xiàn)場投訴“一窗式”受理，嚴格落實首問負責制；將普法宣傳與監(jiān)察執(zhí)法相結合，借助高校畢業(yè)生招聘會、春風行動招聘會等活動，通過發(fā)放宣傳彩頁等形式對勞動法、勞動合同法重點條款集中宣傳；將靶向發(fā)力與部門聯(lián)動相結合，強化聯(lián)合執(zhí)法，對發(fā)現(xiàn)的欠薪隱患加強研判，及時處置、辦結到位。

　　該縣為工作人員配齊裝備，提升執(zhí)法效能，每周開展一次培訓，全面提升執(zhí)法辦案能力和業(yè)務水平，同時強化練兵，推進模擬辦案，建立師徒結對制度，老人帶新人。此外，該縣堅持“回訪”，提升群眾滿意度，并推廣“監(jiān)察+仲裁”聯(lián)合辦案模式，縮短辦案時限，平均結案時間縮短近30%。（通訊員李賀）