(深度報道)直面就業(yè)創(chuàng)業(yè)困難 培訓應(yīng)對本領(lǐng)恐慌——當前雄安新區(qū)居民待業(yè)問題探析
圖為雄安新區(qū)于3月22日召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓座談會現(xiàn)場。毛鶴然 攝
導讀:雄安新區(qū)設(shè)立以來,新區(qū)實施了產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、治污、管控系列政策,一批企業(yè)關(guān)閉,建筑業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)停工,導致新區(qū)不少居民下崗未就業(yè)。如何通過有效技能培訓讓待業(yè)人員就業(yè)創(chuàng)業(yè)?如何破解面對未來國際都市、高端高新產(chǎn)業(yè)的本領(lǐng)恐慌?事關(guān)重大,迫在眉睫。3月22日,雄安新區(qū)召開就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓座談會,新區(qū)管委會各有關(guān)部門、培訓機構(gòu)、企業(yè)負責人匯聚一堂,努力破解就業(yè)創(chuàng)業(yè)難題。
?現(xiàn)狀:新區(qū)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整 原來居民就業(yè)問題相對突出
千年大計、國家大事。2017年4月1日,黨中央決定設(shè)立雄安新區(qū)時,安新、容城、雄縣三縣的居民聽到這一喜訊后,興奮萬分。隨著時間推移,新區(qū)實施了管控、治污等政策,引發(fā)了系列連鎖反應(yīng),大批原來居民就業(yè)問題開始凸顯。
目前,雄安新區(qū)三縣勞動力總?cè)丝诩s57.8萬人。面臨待業(yè)的窘境,對待業(yè)人員進行有效培訓,學習專業(yè)技能,做好再就業(yè)工作,顯得尤為重要。
“我們作為基層百姓,再就業(yè)的意愿很強,但文化程度又不高,我希望通過參加餐飲行業(yè)的職業(yè)培訓,能重新上崗。”今年32歲的小劉在容城縣一家小型餐飲店當廚師,隨著產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整,餐飲業(yè)效益每況愈下,他也面臨下崗問題,他希望有關(guān)部門能夠組織一些培訓,考取廚師等級資格證書,將來能到大型餐飲企業(yè)工作。
曾在新區(qū)安新縣一家房產(chǎn)中介公司工作的職工小梁說,希望新區(qū)管委會能盡快出臺就業(yè)政策,大型企業(yè)能多提供一些崗位,幫助失業(yè)人員再就業(yè)。
探討:加強校企合作 培養(yǎng)高素質(zhì)人才
不可否認,新區(qū)的原來居民有迫切的就業(yè)需求,他們希望可以通過培訓來提高技能,提高創(chuàng)業(yè)就業(yè)能力。但實際上,新區(qū)培訓學校與企業(yè)更需要找到一個行之有效的契合點,讓新區(qū)待業(yè)人員通過培訓實現(xiàn)再就業(yè)。
????“加強校企合作,要把企業(yè)的崗前培訓放到學校里面,企業(yè)需要把培訓標準拿出來,我們根據(jù)標準來培養(yǎng)企業(yè)想要的人才。”保定光明職業(yè)培訓學院的王海燕說。
然而,企業(yè)對培訓學校也提出一些建議,“針對不同工種,不同學歷要求,培訓也應(yīng)該更具有針對性,企業(yè)可在培訓學校招錄一批門檻較低的工種,譬如保潔、保安等等,這也能解決新區(qū)原來居民的就業(yè)問題。”中建三局雄安新區(qū)指揮部黨工委副書記劉曉霖認為。
“校企需建立一個長效合作機制,因為一個工人只有短期培訓是達不到標準的,他們沒有特殊技能,薪資無法達到心理預期,即使再就業(yè),也還是會離職。”中鐵十八局副指揮長蔣世杰認為。
中國電建雄安新區(qū)工作組副組長劉富凱表示,培訓機構(gòu)也應(yīng)加強學員的總體素質(zhì)的培養(yǎng),雄安新區(qū)本地居民要快速適應(yīng)駐地企業(yè)的發(fā)展要求。“我們企業(yè)前期用了一些當?shù)厝耍麑ξ覀兤髽I(yè)的快節(jié)奏不太適應(yīng),比如說需要加班到深夜,他們可能無法達到工作需求。”劉富凱說。
政府發(fā)聲:建立互動機制 促進新區(qū)就業(yè)創(chuàng)業(yè)
雄安新區(qū),一個未來的現(xiàn)代化城市,給新區(qū)提供了前景無限的發(fā)展空間,無論是個人就業(yè)還是創(chuàng)業(yè),都有光明的前景。但新區(qū)原來居民是否能夠跟上時代步伐,能否做到和新區(qū)同步成長?這取決于自己的努力,也取決于雄安新區(qū)的政策。
做好新區(qū)原來居民就業(yè)工作是關(guān)乎雄安新區(qū)穩(wěn)定發(fā)展的大事。
河北雄安新區(qū)黨工委副書記、管委會常務(wù)副主任劉寶玲認為:首先,新區(qū)三縣要深入調(diào)查研究,優(yōu)化就業(yè)環(huán)境,分析就業(yè)需求,查找存在問題。其次,堅持政府搭臺,企業(yè)運作,處理好用工單位、勞務(wù)分包企業(yè)和培訓機構(gòu)之間的關(guān)系。然后,要多措并舉,廣開就業(yè)渠道,多培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)者和企業(yè)家以帶動就業(yè),不斷提高就業(yè)質(zhì)量。最后,要建立政府、企業(yè)及培訓機構(gòu)三者之間的良性互動機制,做到互通有融、揚長補短、共同促進新區(qū)的創(chuàng)業(yè)就業(yè)工作。(崔利杰)