中國雄安官網3月5日電（記者孫丹）雄安新區高度重視就業創業工作，始終把做好就業創業工作擺在突出位置。新區設立以來，圍繞就業創業工作已出臺2個實施意見和2個管理辦法。
在此基礎上，今年2月26日，雄安新區再次出臺《河北雄安新區就業創業工作推進方案》，經中國雄安官網記者梳理發現，此次《方案》以高校畢業生、城鎮失業人員、失地農民、建檔立卡貧困勞動力為扶持重點，將提供差異化、個性化、精準化就業服務，探索建立支持雄安新區失地農民就業創業新機制，實現新區群眾更高質量和更充分就業。到底有哪些干貨？我們一起來看看。
2019年，新區就業創業工作要完成這些目標
2019年完成職業技能培訓1.5萬人，城鎮登記失業率控制在3.8%以下，農村勞動力未轉移就業控制在1.5萬人以下。
新增4萬個就業崗位，培育500個創業實體，實現3.5萬人就業。其中植樹造林提供就業崗位0.6萬個，民生就業類項目提供就業崗位0.6萬個，容東片區、啟動區建設提供就業崗位2.7萬個，開發公益性崗位、扶貧專崗托底安置0.1萬個，實現就業3.3萬人，創業實體帶動0.2萬人就業。
2019年，新區就業創業工作要這么干
（一）完善勞動力就業創業信息平臺，實現動態管理。
1. 運用雄安云平臺、大數據等信息技術，積極引導未就業群眾主動進行網上實名登記，采集基本情況、就業狀態、培訓需求、就業創業意愿等信息，實現網上求職和崗位信息推介，推動線下服務與線上互聯網服務深度融合。
（二）大規模開展職業技能培訓。
2. 及時出臺《雄安新區職業技能培訓職業（工種）補貼標準目錄》，完成1.5萬人職業技能培訓任務。
3. 把轉變就業觀念、提高就業意愿的引導性培訓納入公共課程，增設不低于10學時的道德禮儀、安全法紀等適應性培訓。
4. 對40歲以下的有就業意愿的勞動力，采取“崗位+技能+勞動力”的培訓模式，重點開展適合新區市場急需緊缺工種的技能培訓。
5. 對40歲以上的，拓寬培訓領域，積極開展園林綠化、公共服務、家政服務、家庭手工業、現代服務業、電子商務等就業技能培訓。
（三）將征遷區域有就業意愿的人員和拆遷企業涉及人員作為就業服務重點，促進征遷區域的勞動力就業。
6. 駐村工作組要對拆遷戶信息建立臺賬，包戶責任人負責征遷勞動力就業安置，通過實施清單管理，提供精準服務。
7. 對吸納征遷勞動力并簽訂1年以上勞動合同的用人單位，按每人1000元給予一次性就業補貼，對到本鄉鎮以外就業的征遷勞動力，按每人最高500元給予一次性交通食宿費補貼。
8. 為解決征遷區域勞動力就業問題，2019年新區預計可提供1萬個崗位，崗位涉及建筑、綠化、機械等專業。
9. 為征遷涉及23個村莊的勞動力推薦就業崗位，形成崗位對接清單。
（四）積極穩妥安置轉型升級企業職工。
10. 針對轉型升級企業，各縣制定轉型方案，建立臺賬，一企一策，分類指導，引導轉型升級企業通過內部分流、轉崗就業等方式多渠道分流安置職工。
11. 自主創業和靈活就業的，可優先安排入駐各類創業孵化基地，落實相關扶持政策。
12. 通過市場渠道難以實現就業的就業困難人員，可通過公益性崗位托底安置，保障其基本生活。
13. 連續繳納失業保險費1年以上且無欠繳，采取有效措施不裁員或少裁員的參保企業，可返還上年度實際繳納失業保險費的50%。
14. 2019年1月1日至12月31日，對面臨暫時性生產經營困難且恢復有望、堅持不裁員或少裁員的參保企業，返還標準可按6個月的當地月人均失業保險金和參保職工人數確定，或按6個月的企業及其職工應繳納社會保險費50%的標準確定。
（五）支持和促進重點群體創業就業。
15. 繼續深入推進雙創雙服活動，2019年，新區將高標準建設3家示范性創業孵化基地。
16. 入駐各類就業創業孵化基地（園區）的，按符合條件人員入駐項目給予最長不超過3年的房租物業水電費補貼。
17. 新區用人單位招用畢業2年內高校畢業生并簽訂1年以上期限勞動合同，可按每人1000元標準給予一次性就業補貼。
18. 符合條件的個人創業可申請最高15萬元的創業擔保貸款及貼息，合伙創業的貸款額度最高不超過90萬元，2019年發放創業擔保貸款1000萬元。
19. 新區失業人員、農村轉移就業勞動力、畢業年度高校畢業生初次創辦的小微企業，租用經營場地或店鋪的，給予租賃補貼，補貼標準為租賃場地面積100平方米以下的，每年不超過3000元；100平方米以上的每年不超過5000元。
20. 鼓勵高校畢業生自主創業，高校畢業生在畢業5年內自主創業（包括從事個體經營或創辦小微企業和在民政部門注冊的社會組織，國家限制的行業除外），初次領取營業執照并正常經營6個月以上的，可給予一次性創業補貼，補貼標準為每個創業項目1萬元。正常經營6個月以上且繳納社會保險費的，給予不超過3年的社會保險補貼。
（六）加強對困難人員等群體的就業扶持。
21. 對符合條件的就業困難人員、轉型升級企業失業人員和下崗（失業）軍隊退役人員，通過市場渠道確實無法實現就業的，在新區城鄉交通安全、學校、醫院等多領域開發公益性崗位500個，托底安置就業。
22. 支持用人單位開發一批就業崗位，安排建檔立卡貧困勞動力上崗就業。對吸納建檔立卡貧困勞動力穩定就業6個月以上的企業、依法辦理工商登記的農業經營主體、扶貧工廠(車間)等用人單位，可按每人1000元的標準給予吸納就業補貼。
23. 對農村大齡（女40周歲、男50周歲以上）、殘疾的貧困勞動力，通過市場渠道確實無法實現就業的，開發養路、護林、環境衛生、保潔、生態管護等就業扶貧專崗500個托底安置。
（七）搭建供需對接平臺，開展針對性公共就業服務。
24. 春風行動。2019年2月—3月，通過多渠道收集發布就業崗位信息、舉辦專場招聘會、開展有組織勞務輸出、宣傳就業政策等措施，幫助農村勞動力就業創業。
25. 民營企業招聘周。2019年4月，重點面向民營企業，開展線上線下、形勢多樣的供需對接活動，為民營企業招聘用工提供服務。
26. 農村貧困殘疾人就業幫扶活動。2019年5月第3個周日，針對農村建檔立卡貧困人口中的殘疾人，通過開展政策宣講、上門送崗、專場招聘等服務活動，幫扶有勞動能力和就業意愿的實現就業。
27. 高校畢業生就業服務行動。2019年8月—9月，面向2019屆離校未就業高校畢業生及往屆未就業高校畢業生開展就業服務活動。
28. 金秋招聘月。2019年9月，面向各類企業特別是民營企業、中小微企業開展就業服務活動，促進各類用人單位招聘用工。
29. 就業扶貧行動日。2019年10月17日，面向農村建檔立卡貧困勞動力開展就業服務活動。
30. 高校畢業生就業服務周。2019年11月下旬—12月上旬，面向2020屆高校畢業生及往屆有就業意愿的離校未就業高校畢業生開展就業服務活動，促進未就業高校畢業生就業創業。
