安春勇
“昆山積瓊玉，廣廈構(gòu)眾材。”五湖四海的事業(yè)，需要五湖四海的人來干。近日，中共中央印發(fā)了修訂后的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》。新修訂的干部任用條例內(nèi)容亮點紛呈，其中特別令人矚目的一點，就是著眼進(jìn)一步拓寬視野、暢通渠道，將原有的“也可以從黨政機(jī)關(guān)以外選拔任用”表述進(jìn)一步拓展、細(xì)化，增加了“注意從企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等單位以及社會組織中發(fā)現(xiàn)選拔”等內(nèi)容。
廣開進(jìn)賢之路，廣納天下英才，是保證黨和人民事業(yè)發(fā)展的根本之舉。黨的十九大報告提出要“把黨內(nèi)和黨外、國內(nèi)和國外各方面優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來”。全國組織工作會議強(qiáng)調(diào)“要打開視野、不拘一格，堅持干部工作一盤棋，除了黨政機(jī)關(guān)，還要注重從國有企業(yè)、高等學(xué)校、科研院所等各個領(lǐng)域各條戰(zhàn)線選拔優(yōu)秀人才”。近年來，干部工作在繼承優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，革故鼎新，日臻完善，展現(xiàn)新的氣象、實現(xiàn)新的作為。
但是，從目前干部隊伍現(xiàn)狀來看，僅僅在機(jī)關(guān)干部范圍，哪怕是擴(kuò)大到國有企事業(yè)單位范圍內(nèi)選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部，這個選擇面都是比較窄的。如果干部選拔任用都在“體制內(nèi)”循環(huán)，大量的優(yōu)秀人才被擋在“壁壘”之外，勢必會影響到干部隊伍的生機(jī)與活力，進(jìn)而影響到黨的群眾基礎(chǔ)和執(zhí)政基礎(chǔ)。新修訂的干部任用條例，堅持以推進(jìn)偉大事業(yè)為導(dǎo)向，將“事業(yè)為上、人崗相適、人事相宜”作為一條重要原則，拓寬視野，是選人用人方面的破冰之舉，充分體現(xiàn)了我們黨擇天下英才而用之的胸懷，也顯示了打破干部“內(nèi)循環(huán)”，努力把方方面面的優(yōu)秀人才集聚到黨和人民的事業(yè)中來的信心和決心。
此外，新修訂的干部任用條例對選人用人工作提出了原則性要求，但沒有做出具體的規(guī)定，是非常符合實際的。這充分說明了黨中央給這項工作點了題、明確了方向，但是如何答好這道題，則為各地區(qū)各部門在實踐中進(jìn)一步探索完善留出了足夠的空間。這就要求各地方各部門要從黨和國家事業(yè)發(fā)展需要出發(fā)，以更高的站位、更寬的視野、更大的氣魄，發(fā)現(xiàn)人才、使用人才、配置人才。
千秋大業(yè)，貴在用人。相信通過這次條例的修訂，各條戰(zhàn)線、各個領(lǐng)域、各個行業(yè)涌現(xiàn)出的更多更好的優(yōu)秀人才，將充分發(fā)揮自身作用，參與到黨和國家的偉大事業(yè)發(fā)展中來，實現(xiàn)人生價值，書寫時代榮光。
