近日，雄安新區公共服務局、改革發展局、黨群工作部聯合印發《河北雄安新區青年就業見習三年計劃實施方案》，2019至2021年，新區將用3年時間組織1500名青年參加就業見習，每年500人。
根據方案，見習對象為離校2年內未就業高校畢業生和16至24歲失業青年。各縣依托河北省就業服務管理信息系統對登記失業人員進行摸底調查，把符合條件的青年納入見習范圍。對有見習意愿的人員建立實名臺賬，做到人員底數清、技能水平清、見習需求清，提供有針對性的見習服務。對其中建檔立卡貧困家庭、城鄉低保家庭、零就業家庭青年和青年退役軍人，以及缺乏工作經歷的青年，優先提供見習機會。
多渠道開發見習崗位。根據青年見習需求和優勢產業發展以及行業轉型升級對人才的需求，確定有見習管理和服務能力的機關事業單位、企業和社會組織作為青年就業見習單位，充分挖掘適合青年就業的見習崗位。
精準搭建對接平臺。根據見習對象學歷專業特點和見習單位需求，組織見習崗位推薦、雙向選擇洽談活動，并將政策咨詢、見習指導貫穿其中，提升見習匹配效率。依托各級公共就業服務信息化平臺，拓展見習服務網上綠色通道，為見習人員報名、見習單位申請、見習信息發布、政策審核經辦等提供便捷高效的一體化服務。
持續強化跟蹤服務。見習期限一般為3至12個月。見習期滿，鼓勵見習單位留用見習人員，依法及時簽訂勞動合同，繳納社會保險，提高企業見習單位留用率。對見習單位按規定給予就業見習補貼，并適當提高補貼標準。對符合企業吸納就業條件的，按規定落實相關扶持政策。對未被留用的人員，要列入就業服務重點對象，開展跟蹤服務，根據求職意向持續提供職業指導、職業介紹等服務，積極推薦就業崗位，對有創業意愿的提供創業指導、培訓、孵化等服務，促進盡快實現就業創業。（記者原付川）
