近日，河北省委、省政府印發了《關于促進中醫藥傳承創新發展的若干措施》，明確了6大方面22項具體措施，全面推進中醫藥傳承創新發展。
到2022年市級中醫醫院全部達到三級甲等水平
著眼覆蓋全民和全生命周期，健全中醫藥服務體系。完善中醫醫療服務網絡，在城市社區衛生服務機構、鄉（鎮）衛生院廣泛建設國醫堂；夯實基層中醫藥服務基礎，加強基層名老中醫藥專家傳承工作室建設。到2022年，力爭省中醫院整體實力躋身全國前列，市級中醫醫院全部達到三級甲等水平，30家縣級中醫醫院服務能力達到三級水平。
到2022年二級以上公立中醫醫院治未病科達到國家標準
強化服務能力建設，充分發揮中醫藥在疾病預防治療康復中的獨特作用。實施中醫治未病健康升級工程、中醫臨床優勢培育工程、中醫藥康復能力提升工程，到2022年，二級以上公立中醫醫院治未病科達到國家標準，推動實現京津冀中醫專科聯盟各設區市全覆蓋，建成一批區域中醫康復中心，完成50所縣級中醫醫院標準化康復科建設。
到2022年基本建立道地藥材生產技術標準體系、等級評價制度
狠抓中藥質量提升，努力打造“冀藥”品牌。加強中藥材質量控制和安全監管，進一步完善中藥材質量追溯平臺，推進建立中藥材、中藥飲片、中成藥生產流通使用全過程追溯體系，到2022年，基本建立我省道地藥材生產技術標準體系、等級評價制度；提升安國中藥都綜合競爭力，在安國建立中醫藥研究院，推進安國數字中藥都建設，打造全國領先的中藥材集散地。
對中醫藥高層次人才和業績特別突出的優秀人才可實行年薪制、協議工資制或項目工資制
完善培養評價激勵機制，加強中醫藥人才隊伍建設。改革發展中醫藥院校教育，落實省政府與國家中醫藥管理局共建河北中醫學院協議，加快中醫藥大學建設步伐；加強高層次人才培養，到2022年，再培育200名優秀中醫臨床人才和學術經驗繼承人、300名基層中醫臨床技術骨干；健全人才評價和激勵機制，對中醫藥高層次人才和業績特別突出的優秀人才，可實行年薪制、協議工資制或項目工資制，薪酬水平由醫院和受聘人員協商確定。
建立京津冀燕趙醫學研究中心
注重守正傳承，推動中醫藥創新開放發展。挖掘和傳承燕趙中醫藥精華，編輯出版燕趙醫學系列叢書，建立京津冀燕趙醫學研究中心；提升中醫藥科技創新能力，在中醫藥重點領域布局建設一批省級臨床醫學研究中心、工程研究中心、技術創新中心和重點實驗室；推進中醫藥交流合作，進一步加強與澳門中醫藥交流合作。
建立持續穩定的中醫藥發展多元投入機制
多方聯動、落實責任，完善中醫藥管理體制機制。完善中醫藥價格和醫保政策。將符合條件的醫療機構中藥制劑和具有省級以上標準的中藥配方顆粒納入醫保支付范圍；完善投入保障機制，建立持續穩定的中醫藥發展多元投入機制，加大對中醫藥事業發展投資力度；健全中醫藥管理體制；加強組織實施，將中央意見和若干措施的實施情況納入黨委、政府績效考核。（河北日報記者張淑會）
