原標題：我省多舉措健全促進就業體制機制和操作平臺
促進勞動者實現更高質量更加充分就業
日前，省政府辦公廳印發《關于健全促進就業體制機制和操作平臺的實施意見》，進一步促進勞動者實現更高質量更加充分就業。
意見要求，全省要全面強化就業優先政策，清理取消對就業的不合理限制，健全促進就業體制機制，搭建橫向聯通、縱向聯動的智能就業信息網絡化操作平臺，提升公共就業服務水平，大規模開展職業技能培訓，扎實做好穩就業工作，全面落實保居民就業任務，確保全省就業大局總體穩定。
健全促進就業體系。不斷夯實促進就業組織體系，推進傳統產業綠色改造，確保高校畢業生就業率不低于上年，農民工實現返崗復工或就近就地就業，幫助有就業意愿的自主就業退役士兵實現就業。加大疫情期間就業政策扶持力度，落實減稅降費和援企穩崗政策，穩企業保就業。著力健全終身職業技能培訓體系，到2021年底，開展各類職業技能培訓100萬人次以上，技能勞動者占勞動者總量25%以上、高技能勞動者占技能勞動者總量30%以上。持續深化全方位公共就業服務體系，推動公共就業服務城鄉常住人口全覆蓋。強化創業全程服務，到2022年底提供創業服務300萬人。推動線下實體網點資源服務與線上互聯網服務深度融合，實現同一業務多渠道可受理、任一方式可辦結。統籌布局公共就業服務網點，推廣“15分鐘服務圈”。
完善促進就業工作機制。完善就業形勢監測機制，多維度開展重點區域、重點群體、重點行業、重點企業就業監測，加強移動通信、鐵路運輸、社保繳納、招聘求職等大數據比對分析，健全多方參與的就業形勢研判機制，密切關注本地經濟和就業形勢變化。完善資金保障監管機制。加大就業補助資金籌集力度，加強資金監管，專款專用，確保資金使用安全高效。完善風險應對化解機制。制定風險應對預案，落實報告制度，加強應對化解，防范化解失業風險。
用足用好就業信息網絡化操作平臺。優化招聘對接平臺，構建實體大廳、網上平臺、移動應用、自助終端等線上線下交融互通的服務平臺，為用人單位和勞動者提供高效便捷的網上用工求職對接服務。開展分行業、分區域、分群體的網絡招聘活動，實現用人單位與勞動者的精準對接，提升供需匹配成功率。完善智能管理平臺，打造全省統一的智能公共就業服務信息平臺，全面開展就業失業登記、社會保險登記、勞動用工備案業務協同，實行就業創業政策受理、審核、實施一體化辦理。強化數據分析平臺，對不同地區、不同行業、不同職業（工種）的人力資源市場供需狀況進行分析，及時掌握企業用工狀況、技能培訓、勞動者就業失業等情況，引導勞動者有序流動、理性擇業、轉換和提升職業技能。
實施保居民就業“蓄水池”工程。各級公共就業服務機構和各類經營性人力資源服務機構、社會組織要廣泛征集企業用工需求，對重點群體就業精準建檔立卡，面向全國發送企業和社會組織用工信息，推介全省各類人員求職信息。開展儲備培訓促進就業，對有意愿參加職業培訓的各類勞動者做到“應培盡培”。適應創新發展、綠色發展和高質量發展需求，開展“高精尖”技能人才培養支持計劃和冰雪產業技能人才儲備計劃，培養儲備一批行業產業發展急需緊缺的技能人才。強化兜底保障幫扶就業，2020年12月31日前，對領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員，發放失業補助金。加大對失業人員崗位推薦力度，利用公益性崗位兜底安置，確保零就業家庭動態清零。（記者解楚楚）
