原標(biāo)題：我省開展2021年職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動 突出高技能人才和急需緊缺技能人才培訓(xùn)
近日，省人社廳發(fā)布《關(guān)于2021年組織開展職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動的通知》，要求以加強(qiáng)創(chuàng)新型、應(yīng)用型、技能型人才培養(yǎng)，壯大高技能人才隊(duì)伍為目標(biāo)，組織開展職業(yè)技能提升行動質(zhì)量年活動。全年開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)60萬人次，到2021年年底，努力實(shí)現(xiàn)全省技能勞動者占就業(yè)人員總量的比例達(dá)到25%以上，高技能人才占技能勞動者的比例達(dá)到30%以上的目標(biāo)。
突出高技能人才和急需緊缺技能人才培訓(xùn)，提升培訓(xùn)層次。緊扣制造強(qiáng)省、質(zhì)量強(qiáng)省、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)省和數(shù)字河北建設(shè)之急需，把大力開展高技能人才培訓(xùn)作為質(zhì)量年的首要任務(wù)，大力開展中國特色的企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)對象范圍。強(qiáng)化就業(yè)導(dǎo)向，加強(qiáng)急需緊缺職業(yè)（工種）培訓(xùn)。全年開展高技能人才培訓(xùn)18萬人次，其中，高級工16.8萬人次、技師和高級技師1.2萬人次；全年開展企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)2.9萬人次。
統(tǒng)籌院校資源力量，高質(zhì)量開展職業(yè)培訓(xùn)。發(fā)揮各級各類職業(yè)院校、技工院校和應(yīng)用技術(shù)大學(xué)培訓(xùn)資源優(yōu)勢，提升培訓(xùn)規(guī)范化、專業(yè)化水平。組織各類職業(yè)技工院校主動承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，設(shè)立企業(yè)職工培訓(xùn)工作站等，強(qiáng)化校企合作，通過教師分工協(xié)作的模塊化教學(xué)和活頁式教材、數(shù)字化課程等開展企業(yè)職業(yè)技能培訓(xùn)，特別是在企業(yè)內(nèi)部開展規(guī)模性職業(yè)技能提升培訓(xùn)。
大力推廣“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”，強(qiáng)化規(guī)范管理。統(tǒng)籌規(guī)劃培訓(xùn)公共服務(wù)管理平臺建設(shè)，建立培訓(xùn)信息對接機(jī)制，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)、師資團(tuán)隊(duì)、培訓(xùn)資源和數(shù)據(jù)分析等信息化管理，推動線上線下培訓(xùn)融合，緊密結(jié)合勞動者需求和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際需要，強(qiáng)化技能訓(xùn)練。按照《職業(yè)技能提升行動“互聯(lián)網(wǎng)+職業(yè)技能培訓(xùn)”平臺及資源運(yùn)營服務(wù)規(guī)范（試行）》要求，加強(qiáng)線上培訓(xùn)規(guī)范管理，采取實(shí)名制管理、人臉識別等技術(shù)手段，建立健全線上培訓(xùn)過程監(jiān)管，實(shí)現(xiàn)學(xué)習(xí)過程可查詢、可追溯。
大規(guī)模開展重點(diǎn)群體就業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。面向農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者、“兩后生”等青年、下崗失業(yè)人員、退役軍人、就業(yè)困難人員等群體，精準(zhǔn)開展“菜單”式培訓(xùn)和定崗定向培訓(xùn)。加大實(shí)施創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)“馬蘭花計劃”，依托技能大師工作室等開展多種形式的創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活動。加大農(nóng)村地區(qū)致富帶頭人和未就業(yè)高校畢業(yè)生等青年群體的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。
強(qiáng)化職業(yè)技能實(shí)操訓(xùn)練，適當(dāng)延長培訓(xùn)時長。認(rèn)真執(zhí)行職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，強(qiáng)化新技術(shù)、新工藝、新材料、新裝備等實(shí)操技能訓(xùn)練。各級人社部門要組織職業(yè)院校和技工院校教師加強(qiáng)對職業(yè)技能定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)課時的審核，實(shí)訓(xùn)實(shí)操課時不得少于總課時的50%。企業(yè)和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)可結(jié)合實(shí)際調(diào)整培訓(xùn)學(xué)時，適當(dāng)延長培訓(xùn)時長，增加培訓(xùn)天數(shù)，進(jìn)一步適應(yīng)崗位需求，提升培訓(xùn)效果和質(zhì)量。
加強(qiáng)職業(yè)技能等級認(rèn)定，加快考核評價。鼓勵企業(yè)職工人人持證，推動企業(yè)全面自主開展技能人才評價，特別是高級工、技師、高級技師評價工作。技能人才自主評價企業(yè)面向本單位職工開展的職業(yè)技能等級認(rèn)定，可自主確定考評條件、方式、時間、地點(diǎn)等。各地要加大職業(yè)技能等級認(rèn)定制度推廣力度，組織認(rèn)定符合條件的用人單位自主開展技能人才評價工作，2021年10月底前，各設(shè)區(qū)市累計認(rèn)定的自主開展技能人才評價的企業(yè)不得低于50家，雄安新區(qū)、定州、辛集不得低于10家。（記者解楚楚）
