雄安新區未來城市公共服務研究院招聘宏觀戰略研究中心常務副主任
一、單位簡介
雄安新區未來城市公共服務研究院是在河北雄安新區管委會公共服務局的指導下，由國家衛生健康委衛生發展研究中心、人社部中國勞動和社會保障科學研究院、文旅部中國旅游研究院等21家公共服務領域知名機構自愿發起成立的非營利性社會組織。研究院學術顧問委員會由12位院士組成。
研究院堅持以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本出發點和落腳點，圍繞有效吸引北京非首都功能疏解和人口轉移，著力在教育體育、衛生健康、文化旅游、社區服務、社會保障、信用建設、數據治理等領域開展創新研究，助推雄安新區建設優質高效、保障多元、城鄉一體、開放共享的公共服務體系，開創具有雄安特色的未來城市公共服務中國方案。
（一）基本理念
踐行社會治理理念，實現社會各方“共謀、共治、共創、共贏”。即共同解讀新時代高質量發展要義，共同謀劃未來公共服務新形態；創新構建多元參與、平等協商、分工協作、靈活高效的新型智庫運行機制；整合公共服務所有相關領域創新資源，以跨界協同不斷堆高創新價值；堅持以人民為中心，維護各方利益，實現經濟價值、社會價值雙豐收。
（二）初心使命
在資源稟賦、治理模式、成果水平、品牌價值等方面引領全球智庫建設；
通過理論研究、政策設計、推動實踐以及持續迭代創新積極開創中國方案；
通過服務政府決策、牽引事業發展、指導產業升級、打造示范項目等途徑推動社會進步；
通過描繪未來、提出路徑、打造平臺、凝聚價值切實創造民生福祉。
（三）目標愿景
實現公共服務高質量發展，更好地滿足人類對和諧幸福生活的向往，同時建成世界一流公共智庫，成為全球公共服務協同創新的樂土。
（四）發展戰略
始終緊密圍繞國家新時代高質量發展戰略部署，按照完善社會治理體系，提升公共服務治理效能的要求，通過服務、開放、共享、協作快速形成研究院核心資源、能力、優勢，以雄安新區為樣板，瞄準城市規劃建設發展過程中的難點、痛點，快速構建一整套面向未來、面向應用、面向需求的城市公共服務理論體系、政策框架、規劃模型、方案套件，快速在雄安新區以及京津冀城市群落地形成示范效應。
依托雄安和京津冀協同國家戰略的品牌效應進一步擴大研究院知名度，把握全面深化改革和“一帶一路”發展機遇，力爭用10年時間讓未來公共服務的“雄安方案”成為“中國方案”的重要組成部分，真正為世界矚目；讓研究院成為世界一流的公共智庫，為構建人類命運共同體，實現中華民族偉大復興的“中國夢”做出顯著貢獻。
誠招英才，會師雄安。把握機遇，共創未來！
二、招聘崗位和要求
（一）崗位名稱：宏觀戰略研究中心 常務副主任 （1人）
1.宏觀戰略研究中心主要職能
協助戰略副院長組建宏觀戰略研究中心及中心理事會；協助戰略副院長建立研究院的戰略體系，負責研究院戰略發展規劃以及實施方案的制定和實施；協助戰略副院長建立研究院的研究體系，協助各專業研究中心的建立；協同經營部門做好戰略支撐，包括業務支持和能力建設；協助研究院形成面向公共服務事業和產業領域的原始創新能力和戰略服務能力。
2.主要工作職責
（1）制定中心章程，設計組織架構，制定部門職能、崗位職責，組織核心崗位人員招聘工作，組織中心理事會的籌建相關工作；
（2） 配合戰略副院長開展宏觀戰略研究工作及戰略體系建設工作，包括制定研究院的戰略發展規劃、實施方案以及中心年度經營計劃；
（3）協助戰略副院長建立研究院“行業需求分析-獨立課題研究-中心實證反饋”三位一體研究體系，為研究院各專業研究中心籌建和發展提供體系指導和專業支持；
（4）編撰公共服務事業及產業發展需求報告，研發供需分析工具，編制研究院年度的“獨立研究課題指導目錄”，為研究院及各中心發展提供市場資訊、政策建議和理論指導；
（5）協助戰略副院長研發面向公共服務事業和產業創新發展的“全面價值管理體系”，打造公服產業孵化體系和服務能力；
（6）協同經營部門做好經營支持工作，提供戰略性支撐和專業性指導，打造戰略經營能力；
（7）籌建并分管未來實驗室、政策研究室、公共產品設計室和公共品牌傳播處等相關部門，協助研究院形成面向公共服務事業和產業領域的原始創新能力和戰略服務能力，主持研究中心戰略性重大項目或課題研究的相關工作；
（8）組建研究院的公共品牌傳播體系，建立品牌影響力，并形成對外輸出的業務能力；
（9）院辦領導交辦的其它工作。
（二）應聘條件
1.基本要求
年齡：35-45歲；性別：男女不限；戶籍不限。
2.學歷和特殊技能要求
985/211大學研究生學歷，清華、北大、人大畢業生優先。特別優秀的，可將學歷降低到本科。
3.工作經驗要求
（1）有不低于3年的相關崗位工作經歷，在同類型智庫機構擔任過政策、戰略、產業研究崗位的優先；
（2）有戰略工作背景，主持過戰略規劃及實施工作，熟悉戰略類管理工具，具備主持戰略規劃、實施及管理的專業能力；
（3）有組織管理經驗，熟悉社會組織運行的基本規則，具備籌建、管理并指導宏觀戰略研究中心下設科室的能力；具備一定的系統分析和規劃策劃的能力，有成熟組織市場負責人工作經歷為佳；
（4）從事公共管理領域的工作，了解公共服務領域的相關理論知識，熟悉公共服務領域的體系架構和發展態勢，對公共服務事業、產業的發展有獨立、創新思考；
（5）具有較強的研究能力，在國內外主流刊物上發表過公共服務、公共管理領域研究成果的優先；
（6）能夠開展實務性的工作，具有工作的主動性和創造性，有在社會領域長期發展并因此獲得成就的強烈意愿；
（7）崗位對應專業包括：公共管理、工商管理、宏觀經濟、產業經濟、財政、法律、教育管理、公共衛生、新聞傳播、系統科學等；
（8）對世界發展宏觀趨勢以及雄安新區國家戰略有相當程度的認知，愿意扎根在雄安新區生活、工作、發展。
三、工作待遇
1.基本工資+崗位工資 月薪1.5萬-2萬（稅前）
2.繳納社保和住房公積金
3.食宿補貼
4.績效獎金
四、招聘須知
1.簡歷投遞后，僅向符合要求的應聘者發出面試或進一步溝通的信息回復，不符合要求的簡歷郵件，不再一一回復，敬請諒解；
2.請應聘者認真查看招聘要求，不符合要求的勿投；
3.本崗位一經錄入，一周內到崗，不適合在職應聘者，敬請注意。
五、招聘信息有效期
本招聘信息有效期至2022年4月30日，超過此日期請勿再投遞簡歷。
六、工作地點
河北雄安新區容城縣奧威路130號
七、簡歷投遞信箱
xaxqggfwyjy@163.com
雄安新區未來城市公共服務研究院招聘政策研究室主任
一、單位簡介
雄安新區未來城市公共服務研究院是在河北雄安新區管委會公共服務局的指導下，由國家衛生健康委衛生發展研究中心、人社部中國勞動和社會保障科學研究院、文旅部中國旅游研究院等21家公共服務領域知名機構自愿發起成立的非營利性社會組織。研究院學術顧問委員會由12位院士組成。
研究院堅持以滿足人民日益增長的美好生活需要為根本出發點和落腳點，圍繞有效吸引北京非首都功能疏解和人口轉移，著力在教育體育、衛生健康、文化旅游、社區服務、社會保障、信用建設、數據治理等領域開展創新研究，助推雄安新區建設優質高效、保障多元、城鄉一體、開放共享的公共服務體系，開創具有雄安特色的未來城市公共服務中國方案。
（一）基本理念
踐行社會治理理念，實現社會各方“共謀、共治、共創、共贏”。即共同解讀新時代高質量發展要義，共同謀劃未來公共服務新形態；創新構建多元參與、平等協商、分工協作、靈活高效的新型智庫運行機制；整合公共服務所有相關領域創新資源，以跨界協同不斷堆高創新價值；堅持以人民為中心，維護各方利益，實現經濟價值、社會價值雙豐收。
（二）初心使命
在資源稟賦、治理模式、成果水平、品牌價值等方面引領全球智庫建設；
通過理論研究、政策設計、推動實踐以及持續迭代創新積極開創中國方案；
通過服務政府決策、牽引事業發展、指導產業升級、打造示范項目等途徑推動社會進步；
通過描繪未來、提出路徑、打造平臺、凝聚價值切實創造民生福祉。
（三）目標愿景
實現公共服務高質量發展，更好地滿足人類對和諧幸福生活的向往，同時建成世界一流公共智庫，成為全球公共服務協同創新的樂土。
（四）發展戰略
始終緊密圍繞國家新時代高質量發展戰略部署，按照完善社會治理體系，提升公共服務治理效能的要求，通過服務、開放、共享、協作快速形成研究院核心資源、能力、優勢，以雄安新區為樣板，瞄準城市規劃建設發展過程中的難點、痛點，快速構建一整套面向未來、面向應用、面向需求的城市公共服務理論體系、政策框架、規劃模型、方案套件，快速在雄安新區以及京津冀城市群落地形成示范效應。
依托雄安和京津冀協同國家戰略的品牌效應進一步擴大研究院知名度，把握全面深化改革和“一帶一路”發展機遇，力爭用10年時間讓未來公共服務的“雄安方案”成為“中國方案”的重要組成部分，真正為世界矚目；讓研究院成為世界一流的公共智庫，為構建人類命運共同體，實現中華民族偉大復興的“中國夢”做出顯著貢獻。
誠招英才，會師雄安。把握機遇，共創未來！
二、招聘崗位和要求
（一）崗位名稱：政策研究室 主任（1人）
1.政策研究室部門主要職能
為研究院提供政策分析能力和理論供給能力，做好政策建議和決策支持工作。建立政策數據庫和研究案例庫，為研究院及各研究中心提供技術性支撐能力。形成具有原創性的研究體系、研究方法和研究課題，實現內部價值外部化輸出能力。根據國家法律法規、國家政策、政府文件精神和產業發展動態，結合研究院的定位和發展戰略，為研究院的業務活動，提供正確的趨勢判斷和有力的政策解析；為研究院的發展提供科學的建議，為院辦領導決策提供客觀的參考依據和全方位咨詢。
2.主要工作職責
（1）負責收集、整理和匯總與研究院相關的法律法規和政策信息，形成數據庫；
（2）組織相關部門進行法律法規和政策文件學習；
（3）配合中心主任開展宏觀戰略研究工作，包括參與制定戰略發展規劃、實施方案以及經營計劃；
（4）負責組織開展公共服務領域的創新研究和理論研究工作；
（5）負責研究院公共服務領域《白皮書》和《藍皮書》的編撰工作；
（6）編撰有價值的內部參考資料，籌劃對外發行出版刊物（包括電子圖書），并負責研究院年鑒的編撰工作；
（7）根據需求，為業務部門、各研究中心提供政策建議和理論指導；
（8）參與政策性課題和項目的政策風險評估；
（9）負責研究院社會組織評估體系建設工作；
（10）負責研究院政策研究類培訓課件內容策劃和制作；
（11）根據《社會組織評估管理辦法》的相關規定，負責研究院的社會組織評估體系建設；
（12）院辦領導交辦的其它工作。
（二）招聘條件
1.基本要求
年齡：30-40歲；性別：男女不限；戶籍不限。
2.學歷和特殊技能要求
985/211大學研究生學歷，清華、北大、人大畢業生優先。特別優秀的，可將學歷降低到本科。
3.工作經驗要求
（1）具有較強的研究能力，熟悉政策研究的專業方法，具有一定的系統分析和規劃策劃的能力，具備組織統籌及管理實施政策研究、課題研究以及專業研究的能力；在國內外主流刊物上發表過公共服務、公共管理領域研究成果的優先；
（2）有不低于3年的相關崗位工作經歷，在同類型智庫機構擔任過政策、戰略、產業研究崗位的優先；
（3）有編撰重要文件、課題、材料的能力，熟悉各類公文寫作規范，熟悉通過互聯網來整合信息的技術方法；
（4）具備資深專業學術背景，長期從事公共管理領域的工作，在公共服務事業與產業方面有獨立思考；熟悉公共服務事業與產業的體系架構，同時對創新有一定思考；
（5）能夠開展實務性的工作，具有工作的主動性和創造性，有在社會領域長期發展并因此獲得成就的強烈意愿；
（6）崗位對應專業包括：公共管理、工商管理、宏觀經濟、產業經濟、財政、法律、教育管理、公共衛生、新聞傳播、系統科學等；
（7）對雄安新區國家戰略有相當程度的認知，愿意扎根在雄安新區生活、工作、發展。
三、工作待遇
1.基本工資+崗位工資 月薪1萬-1.5萬（稅前）
2.繳納社保和住房公積金
3.食宿補貼
4.績效獎金
四、招聘須知
1.簡歷投遞后，僅向符合要求的應聘者發出面試或進一步溝通的信息回復，不符合要求的簡歷郵件，不再一一回復，敬請諒解；
2.請應聘者認真查看招聘要求，不符合要求的勿投；
3.本崗位一經錄入，一周內到崗，不適合在職應聘者，敬請注意。
五、招聘信息有效期
本招聘信息有效期至2022年4月30日，超過此日期請勿再投遞簡歷。
六、工作地點
河北雄安新區容城縣奧威路130號
七、簡歷投遞信箱
xaxqggfwyjy@163.com
