雄安新區(qū)未來(lái)城市公共服務(wù)研究院招聘宏觀戰(zhàn)略研究中心常務(wù)副主任
一、單位簡(jiǎn)介
雄安新區(qū)未來(lái)城市公共服務(wù)研究院是在河北雄安新區(qū)管委會(huì)公共服務(wù)局的指導(dǎo)下，由國(guó)家衛(wèi)生健康委衛(wèi)生發(fā)展研究中心、人社部中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院、文旅部中國(guó)旅游研究院等21家公共服務(wù)領(lǐng)域知名機(jī)構(gòu)自愿發(fā)起成立的非營(yíng)利性社會(huì)組織。研究院學(xué)術(shù)顧問(wèn)委員會(huì)由12位院士組成。
研究院堅(jiān)持以滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞有效吸引北京非首都功能疏解和人口轉(zhuǎn)移，著力在教育體育、衛(wèi)生健康、文化旅游、社區(qū)服務(wù)、社會(huì)保障、信用建設(shè)、數(shù)據(jù)治理等領(lǐng)域開(kāi)展創(chuàng)新研究，助推雄安新區(qū)建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效、保障多元、城鄉(xiāng)一體、開(kāi)放共享的公共服務(wù)體系，開(kāi)創(chuàng)具有雄安特色的未來(lái)城市公共服務(wù)中國(guó)方案。
（一）基本理念
踐行社會(huì)治理理念，實(shí)現(xiàn)社會(huì)各方“共謀、共治、共創(chuàng)、共贏”。即共同解讀新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展要義，共同謀劃未來(lái)公共服務(wù)新形態(tài)；創(chuàng)新構(gòu)建多元參與、平等協(xié)商、分工協(xié)作、靈活高效的新型智庫(kù)運(yùn)行機(jī)制；整合公共服務(wù)所有相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)新資源，以跨界協(xié)同不斷堆高創(chuàng)新價(jià)值；堅(jiān)持以人民為中心，維護(hù)各方利益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值雙豐收。
（二）初心使命
在資源稟賦、治理模式、成果水平、品牌價(jià)值等方面引領(lǐng)全球智庫(kù)建設(shè)；
通過(guò)理論研究、政策設(shè)計(jì)、推動(dòng)實(shí)踐以及持續(xù)迭代創(chuàng)新積極開(kāi)創(chuàng)中國(guó)方案；
通過(guò)服務(wù)政府決策、牽引事業(yè)發(fā)展、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、打造示范項(xiàng)目等途徑推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步；
通過(guò)描繪未來(lái)、提出路徑、打造平臺(tái)、凝聚價(jià)值切實(shí)創(chuàng)造民生福祉。
?。ㄈ┠繕?biāo)愿景
實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，更好地滿足人類對(duì)和諧幸福生活的向往，同時(shí)建成世界一流公共智庫(kù)，成為全球公共服務(wù)協(xié)同創(chuàng)新的樂(lè)土。
（四）發(fā)展戰(zhàn)略
始終緊密圍繞國(guó)家新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略部署，按照完善社會(huì)治理體系，提升公共服務(wù)治理效能的要求，通過(guò)服務(wù)、開(kāi)放、共享、協(xié)作快速形成研究院核心資源、能力、優(yōu)勢(shì)，以雄安新區(qū)為樣板，瞄準(zhǔn)城市規(guī)劃建設(shè)發(fā)展過(guò)程中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)，快速構(gòu)建一整套面向未來(lái)、面向應(yīng)用、面向需求的城市公共服務(wù)理論體系、政策框架、規(guī)劃模型、方案套件，快速在雄安新區(qū)以及京津冀城市群落地形成示范效應(yīng)。
依托雄安和京津冀協(xié)同國(guó)家戰(zhàn)略的品牌效應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大研究院知名度，把握全面深化改革和“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇，力爭(zhēng)用10年時(shí)間讓未來(lái)公共服務(wù)的“雄安方案”成為“中國(guó)方案”的重要組成部分，真正為世界矚目；讓研究院成為世界一流的公共智庫(kù)，為構(gòu)建人類命運(yùn)共同體，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”做出顯著貢獻(xiàn)。
誠(chéng)招英才，會(huì)師雄安。把握機(jī)遇，共創(chuàng)未來(lái)！
二、招聘崗位和要求
?。ㄒ唬徫幻Q：宏觀戰(zhàn)略研究中心 常務(wù)副主任 （1人）
1.宏觀戰(zhàn)略研究中心主要職能
協(xié)助戰(zhàn)略副院長(zhǎng)組建宏觀戰(zhàn)略研究中心及中心理事會(huì)；協(xié)助戰(zhàn)略副院長(zhǎng)建立研究院的戰(zhàn)略體系，負(fù)責(zé)研究院戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃以及實(shí)施方案的制定和實(shí)施；協(xié)助戰(zhàn)略副院長(zhǎng)建立研究院的研究體系，協(xié)助各專業(yè)研究中心的建立；協(xié)同經(jīng)營(yíng)部門(mén)做好戰(zhàn)略支撐，包括業(yè)務(wù)支持和能力建設(shè)；協(xié)助研究院形成面向公共服務(wù)事業(yè)和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的原始創(chuàng)新能力和戰(zhàn)略服務(wù)能力。
2.主要工作職責(zé)
?。?）制定中心章程，設(shè)計(jì)組織架構(gòu)，制定部門(mén)職能、崗位職責(zé)，組織核心崗位人員招聘工作，組織中心理事會(huì)的籌建相關(guān)工作；
?。?） 配合戰(zhàn)略副院長(zhǎng)開(kāi)展宏觀戰(zhàn)略研究工作及戰(zhàn)略體系建設(shè)工作，包括制定研究院的戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施方案以及中心年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
?。?）協(xié)助戰(zhàn)略副院長(zhǎng)建立研究院“行業(yè)需求分析-獨(dú)立課題研究-中心實(shí)證反饋”三位一體研究體系，為研究院各專業(yè)研究中心籌建和發(fā)展提供體系指導(dǎo)和專業(yè)支持；
?。?）編撰公共服務(wù)事業(yè)及產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求報(bào)告，研發(fā)供需分析工具，編制研究院年度的“獨(dú)立研究課題指導(dǎo)目錄”，為研究院及各中心發(fā)展提供市場(chǎng)資訊、政策建議和理論指導(dǎo)；
?。?）協(xié)助戰(zhàn)略副院長(zhǎng)研發(fā)面向公共服務(wù)事業(yè)和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的“全面價(jià)值管理體系”，打造公服產(chǎn)業(yè)孵化體系和服務(wù)能力；
?。?）協(xié)同經(jīng)營(yíng)部門(mén)做好經(jīng)營(yíng)支持工作，提供戰(zhàn)略性支撐和專業(yè)性指導(dǎo)，打造戰(zhàn)略經(jīng)營(yíng)能力；
?。?）籌建并分管未來(lái)實(shí)驗(yàn)室、政策研究室、公共產(chǎn)品設(shè)計(jì)室和公共品牌傳播處等相關(guān)部門(mén)，協(xié)助研究院形成面向公共服務(wù)事業(yè)和產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的原始創(chuàng)新能力和戰(zhàn)略服務(wù)能力，主持研究中心戰(zhàn)略性重大項(xiàng)目或課題研究的相關(guān)工作；
（8）組建研究院的公共品牌傳播體系，建立品牌影響力，并形成對(duì)外輸出的業(yè)務(wù)能力；
?。?）院辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
（二）應(yīng)聘條件
1.基本要求
年齡：35-45歲；性別：男女不限；戶籍不限。
2.學(xué)歷和特殊技能要求
985/211大學(xué)研究生學(xué)歷，清華、北大、人大畢業(yè)生優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可將學(xué)歷降低到本科。
3.工作經(jīng)驗(yàn)要求
?。?）有不低于3年的相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，在同類型智庫(kù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)政策、戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)研究崗位的優(yōu)先；
?。?）有戰(zhàn)略工作背景，主持過(guò)戰(zhàn)略規(guī)劃及實(shí)施工作，熟悉戰(zhàn)略類管理工具，具備主持戰(zhàn)略規(guī)劃、實(shí)施及管理的專業(yè)能力；
?。?）有組織管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉社會(huì)組織運(yùn)行的基本規(guī)則，具備籌建、管理并指導(dǎo)宏觀戰(zhàn)略研究中心下設(shè)科室的能力；具備一定的系統(tǒng)分析和規(guī)劃策劃的能力，有成熟組織市場(chǎng)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷為佳；
?。?）從事公共管理領(lǐng)域的工作，了解公共服務(wù)領(lǐng)域的相關(guān)理論知識(shí)，熟悉公共服務(wù)領(lǐng)域的體系架構(gòu)和發(fā)展態(tài)勢(shì)，對(duì)公共服務(wù)事業(yè)、產(chǎn)業(yè)的發(fā)展有獨(dú)立、創(chuàng)新思考；
?。?）具有較強(qiáng)的研究能力，在國(guó)內(nèi)外主流刊物上發(fā)表過(guò)公共服務(wù)、公共管理領(lǐng)域研究成果的優(yōu)先；
?。?）能夠開(kāi)展實(shí)務(wù)性的工作，具有工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有在社會(huì)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展并因此獲得成就的強(qiáng)烈意愿；
（7）崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)包括：公共管理、工商管理、宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、法律、教育管理、公共衛(wèi)生、新聞傳播、系統(tǒng)科學(xué)等；
?。?）對(duì)世界發(fā)展宏觀趨勢(shì)以及雄安新區(qū)國(guó)家戰(zhàn)略有相當(dāng)程度的認(rèn)知，愿意扎根在雄安新區(qū)生活、工作、發(fā)展。
三、工作待遇
1.基本工資+崗位工資 月薪1.5萬(wàn)-2萬(wàn)（稅前）
2.繳納社保和住房公積金
3.食宿補(bǔ)貼
4.績(jī)效獎(jiǎng)金
四、招聘須知
1.簡(jiǎn)歷投遞后，僅向符合要求的應(yīng)聘者發(fā)出面試或進(jìn)一步溝通的信息回復(fù)，不符合要求的簡(jiǎn)歷郵件，不再一一回復(fù)，敬請(qǐng)諒解；
2.請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真查看招聘要求，不符合要求的勿投；
3.本崗位一經(jīng)錄入，一周內(nèi)到崗，不適合在職應(yīng)聘者，敬請(qǐng)注意。
五、招聘信息有效期
本招聘信息有效期至2022年4月30日，超過(guò)此日期請(qǐng)勿再投遞簡(jiǎn)歷。
六、工作地點(diǎn)
河北雄安新區(qū)容城縣奧威路130號(hào)
七、簡(jiǎn)歷投遞信箱
xaxqggfwyjy@163.com
雄安新區(qū)未來(lái)城市公共服務(wù)研究院招聘政策研究室主任
一、單位簡(jiǎn)介
雄安新區(qū)未來(lái)城市公共服務(wù)研究院是在河北雄安新區(qū)管委會(huì)公共服務(wù)局的指導(dǎo)下，由國(guó)家衛(wèi)生健康委衛(wèi)生發(fā)展研究中心、人社部中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障科學(xué)研究院、文旅部中國(guó)旅游研究院等21家公共服務(wù)領(lǐng)域知名機(jī)構(gòu)自愿發(fā)起成立的非營(yíng)利性社會(huì)組織。研究院學(xué)術(shù)顧問(wèn)委員會(huì)由12位院士組成。
研究院堅(jiān)持以滿足人民日益增長(zhǎng)的美好生活需要為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，圍繞有效吸引北京非首都功能疏解和人口轉(zhuǎn)移，著力在教育體育、衛(wèi)生健康、文化旅游、社區(qū)服務(wù)、社會(huì)保障、信用建設(shè)、數(shù)據(jù)治理等領(lǐng)域開(kāi)展創(chuàng)新研究，助推雄安新區(qū)建設(shè)優(yōu)質(zhì)高效、保障多元、城鄉(xiāng)一體、開(kāi)放共享的公共服務(wù)體系，開(kāi)創(chuàng)具有雄安特色的未來(lái)城市公共服務(wù)中國(guó)方案。
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踐行社會(huì)治理理念，實(shí)現(xiàn)社會(huì)各方“共謀、共治、共創(chuàng)、共贏”。即共同解讀新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展要義，共同謀劃未來(lái)公共服務(wù)新形態(tài)；創(chuàng)新構(gòu)建多元參與、平等協(xié)商、分工協(xié)作、靈活高效的新型智庫(kù)運(yùn)行機(jī)制；整合公共服務(wù)所有相關(guān)領(lǐng)域創(chuàng)新資源，以跨界協(xié)同不斷堆高創(chuàng)新價(jià)值；堅(jiān)持以人民為中心，維護(hù)各方利益，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)價(jià)值、社會(huì)價(jià)值雙豐收。
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在資源稟賦、治理模式、成果水平、品牌價(jià)值等方面引領(lǐng)全球智庫(kù)建設(shè)；
通過(guò)理論研究、政策設(shè)計(jì)、推動(dòng)實(shí)踐以及持續(xù)迭代創(chuàng)新積極開(kāi)創(chuàng)中國(guó)方案；
通過(guò)服務(wù)政府決策、牽引事業(yè)發(fā)展、指導(dǎo)產(chǎn)業(yè)升級(jí)、打造示范項(xiàng)目等途徑推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步；
通過(guò)描繪未來(lái)、提出路徑、打造平臺(tái)、凝聚價(jià)值切實(shí)創(chuàng)造民生福祉。
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實(shí)現(xiàn)公共服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，更好地滿足人類對(duì)和諧幸福生活的向往，同時(shí)建成世界一流公共智庫(kù)，成為全球公共服務(wù)協(xié)同創(chuàng)新的樂(lè)土。
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始終緊密圍繞國(guó)家新時(shí)代高質(zhì)量發(fā)展戰(zhàn)略部署，按照完善社會(huì)治理體系，提升公共服務(wù)治理效能的要求，通過(guò)服務(wù)、開(kāi)放、共享、協(xié)作快速形成研究院核心資源、能力、優(yōu)勢(shì)，以雄安新區(qū)為樣板，瞄準(zhǔn)城市規(guī)劃建設(shè)發(fā)展過(guò)程中的難點(diǎn)、痛點(diǎn)，快速構(gòu)建一整套面向未來(lái)、面向應(yīng)用、面向需求的城市公共服務(wù)理論體系、政策框架、規(guī)劃模型、方案套件，快速在雄安新區(qū)以及京津冀城市群落地形成示范效應(yīng)。
依托雄安和京津冀協(xié)同國(guó)家戰(zhàn)略的品牌效應(yīng)進(jìn)一步擴(kuò)大研究院知名度，把握全面深化改革和“一帶一路”發(fā)展機(jī)遇，力爭(zhēng)用10年時(shí)間讓未來(lái)公共服務(wù)的“雄安方案”成為“中國(guó)方案”的重要組成部分，真正為世界矚目；讓研究院成為世界一流的公共智庫(kù)，為構(gòu)建人類命運(yùn)共同體，實(shí)現(xiàn)中華民族偉大復(fù)興的“中國(guó)夢(mèng)”做出顯著貢獻(xiàn)。
誠(chéng)招英才，會(huì)師雄安。把握機(jī)遇，共創(chuàng)未來(lái)！
二、招聘崗位和要求
?。ㄒ唬徫幻Q：政策研究室 主任（1人）
1.政策研究室部門(mén)主要職能
為研究院提供政策分析能力和理論供給能力，做好政策建議和決策支持工作。建立政策數(shù)據(jù)庫(kù)和研究案例庫(kù)，為研究院及各研究中心提供技術(shù)性支撐能力。形成具有原創(chuàng)性的研究體系、研究方法和研究課題，實(shí)現(xiàn)內(nèi)部?jī)r(jià)值外部化輸出能力。根據(jù)國(guó)家法律法規(guī)、國(guó)家政策、政府文件精神和產(chǎn)業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，結(jié)合研究院的定位和發(fā)展戰(zhàn)略，為研究院的業(yè)務(wù)活動(dòng)，提供正確的趨勢(shì)判斷和有力的政策解析；為研究院的發(fā)展提供科學(xué)的建議，為院辦領(lǐng)導(dǎo)決策提供客觀的參考依據(jù)和全方位咨詢。
2.主要工作職責(zé)
?。?）負(fù)責(zé)收集、整理和匯總與研究院相關(guān)的法律法規(guī)和政策信息，形成數(shù)據(jù)庫(kù)；
?。?）組織相關(guān)部門(mén)進(jìn)行法律法規(guī)和政策文件學(xué)習(xí)；
?。?）配合中心主任開(kāi)展宏觀戰(zhàn)略研究工作，包括參與制定戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃、實(shí)施方案以及經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
?。?）負(fù)責(zé)組織開(kāi)展公共服務(wù)領(lǐng)域的創(chuàng)新研究和理論研究工作；
?。?）負(fù)責(zé)研究院公共服務(wù)領(lǐng)域《白皮書(shū)》和《藍(lán)皮書(shū)》的編撰工作；
?。?）編撰有價(jià)值的內(nèi)部參考資料，籌劃對(duì)外發(fā)行出版刊物（包括電子圖書(shū)），并負(fù)責(zé)研究院年鑒的編撰工作；
?。?）根據(jù)需求，為業(yè)務(wù)部門(mén)、各研究中心提供政策建議和理論指導(dǎo)；
（8）參與政策性課題和項(xiàng)目的政策風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；
?。?）負(fù)責(zé)研究院社會(huì)組織評(píng)估體系建設(shè)工作；
（10）負(fù)責(zé)研究院政策研究類培訓(xùn)課件內(nèi)容策劃和制作；
?。?1）根據(jù)《社會(huì)組織評(píng)估管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，負(fù)責(zé)研究院的社會(huì)組織評(píng)估體系建設(shè)；
?。?2）院辦領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
?。ǘ┱衅笚l件
1.基本要求
年齡：30-40歲；性別：男女不限；戶籍不限。
2.學(xué)歷和特殊技能要求
985/211大學(xué)研究生學(xué)歷，清華、北大、人大畢業(yè)生優(yōu)先。特別優(yōu)秀的，可將學(xué)歷降低到本科。
3.工作經(jīng)驗(yàn)要求
?。?）具有較強(qiáng)的研究能力，熟悉政策研究的專業(yè)方法，具有一定的系統(tǒng)分析和規(guī)劃策劃的能力，具備組織統(tǒng)籌及管理實(shí)施政策研究、課題研究以及專業(yè)研究的能力；在國(guó)內(nèi)外主流刊物上發(fā)表過(guò)公共服務(wù)、公共管理領(lǐng)域研究成果的優(yōu)先；
?。?）有不低于3年的相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，在同類型智庫(kù)機(jī)構(gòu)擔(dān)任過(guò)政策、戰(zhàn)略、產(chǎn)業(yè)研究崗位的優(yōu)先；
?。?）有編撰重要文件、課題、材料的能力，熟悉各類公文寫(xiě)作規(guī)范，熟悉通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)來(lái)整合信息的技術(shù)方法；
?。?）具備資深專業(yè)學(xué)術(shù)背景，長(zhǎng)期從事公共管理領(lǐng)域的工作，在公共服務(wù)事業(yè)與產(chǎn)業(yè)方面有獨(dú)立思考；熟悉公共服務(wù)事業(yè)與產(chǎn)業(yè)的體系架構(gòu)，同時(shí)對(duì)創(chuàng)新有一定思考；
?。?）能夠開(kāi)展實(shí)務(wù)性的工作，具有工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性，有在社會(huì)領(lǐng)域長(zhǎng)期發(fā)展并因此獲得成就的強(qiáng)烈意愿；
?。?）崗位對(duì)應(yīng)專業(yè)包括：公共管理、工商管理、宏觀經(jīng)濟(jì)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)、財(cái)政、法律、教育管理、公共衛(wèi)生、新聞傳播、系統(tǒng)科學(xué)等；
（7）對(duì)雄安新區(qū)國(guó)家戰(zhàn)略有相當(dāng)程度的認(rèn)知，愿意扎根在雄安新區(qū)生活、工作、發(fā)展。
三、工作待遇
1.基本工資+崗位工資 月薪1萬(wàn)-1.5萬(wàn)（稅前）
2.繳納社保和住房公積金
3.食宿補(bǔ)貼
4.績(jī)效獎(jiǎng)金
四、招聘須知
1.簡(jiǎn)歷投遞后，僅向符合要求的應(yīng)聘者發(fā)出面試或進(jìn)一步溝通的信息回復(fù)，不符合要求的簡(jiǎn)歷郵件，不再一一回復(fù)，敬請(qǐng)諒解；
2.請(qǐng)應(yīng)聘者認(rèn)真查看招聘要求，不符合要求的勿投；
3.本崗位一經(jīng)錄入，一周內(nèi)到崗，不適合在職應(yīng)聘者，敬請(qǐng)注意。
五、招聘信息有效期
本招聘信息有效期至2022年4月30日，超過(guò)此日期請(qǐng)勿再投遞簡(jiǎn)歷。
六、工作地點(diǎn)
河北雄安新區(qū)容城縣奧威路130號(hào)
七、簡(jiǎn)歷投遞信箱
xaxqggfwyjy@163.com
