原標(biāo)題：加快聚集支撐疏解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新人才
雄安新區(qū)全力打造適應(yīng)高質(zhì)量發(fā)展人才高地
5月15日，雄安新區(qū)根據(jù)建設(shè)發(fā)展工作需要，面向全國機關(guān)事業(yè)單位和國有企業(yè)發(fā)布公開選聘工作人員，吸引了一大批人才的注目。
雄安新區(qū)自設(shè)立以來，便始終按照“世界眼光、國際標(biāo)準(zhǔn)、中國特色、高點定位”的要求，打破地域和身份界限廣攬英才，持續(xù)提升軟硬環(huán)境吸引力，全力打造高質(zhì)量發(fā)展人才高地。
“新人才”工作全面鋪開
廣納各類英才，為雄安新區(qū)高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展提供強大智力支撐。
去年，雄安新區(qū)出臺《關(guān)于加快聚集支撐疏解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新人才的實施方案》，提出圍繞“人才、人氣、人聚”和“聚集支撐疏解、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的新人才”總體目標(biāo)，結(jié)合新區(qū)建設(shè)發(fā)展和疏解承接時序，深入實施人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略。
“新人才”工作全面鋪開。2021年，雄安新區(qū)編制完成《河北雄安新區(qū)人才發(fā)展“十四五”規(guī)劃》，并全面啟動實施“雄才計劃”一攬子工程，提出利用三年時間，大力實施高層次人才引進計劃，加大兩院院士、相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人物、創(chuàng)新團隊引進力度，圍繞北京非首都功能疏解布局人才鏈，形成具有國家競爭力的人才體制、工作機制、政策體系和服務(wù)品牌，初步建成國際高端人才聚集區(qū)和人才特區(qū)。
雄安新區(qū)黨群工作部相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，目前雄安新區(qū)正處在特殊的發(fā)展階段，在人力資源、人才資源全國乃至全球流動的大背景下，吸引人才、留住人才是人才工作的落腳點，也是新區(qū)人才工作成效的重要體現(xiàn)。該負(fù)責(zé)人表示，“不光要吸引人才，更要留住人才。在人才待遇上，新區(qū)認(rèn)真分析不同層級、不同類型人才的共性需求、個性需求，建立包括教育、醫(yī)療、住房、稅收獎勵等在內(nèi)的‘菜單式’人才待遇政策包，把人才待遇政策做得更加精準(zhǔn)、做到人才心坎里。”
一系列引進人才的措施順利出臺：創(chuàng)新引才工作機制，堅持政府引導(dǎo)、市場配置，注重加強政府在產(chǎn)業(yè)集聚、平臺構(gòu)建、政策扶持方面的引導(dǎo)，更多發(fā)揮市場在人才資源配置中的決定性作用，促進人才在政產(chǎn)學(xué)研間自由流動；加大政府對高層次人才和急需緊缺人才的工作補貼、物質(zhì)獎勵、重點科研項目資助力度，使新區(qū)人才引進具有競爭力和吸引力；健全完善人才“一鍵式、一站式、一條龍”全程服務(wù)制度，對各類高層次人才提供“保姆式”優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)等。此外，針對外地人才的積分落戶也即將正式上線，同時針對北京非首都功能疏解人口和引進人才還設(shè)有綠色通道。
截至今年4月，雄安新區(qū)、三縣及雄安集團通過社會招聘、校園招聘等方式和多種渠道，累計選錄和招聘清華大學(xué)、北京大學(xué)等“雙一流”高校高學(xué)歷人才1000余名，柔性引進院士、專家等高端人才12名，通過項目合作引進規(guī)劃建設(shè)重點領(lǐng)域人才100余名，各類創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人員加速流入。
人才服務(wù)保障日趨完善
當(dāng)前，雄安新區(qū)已經(jīng)進入承接北京非首都功能疏解和大規(guī)模開發(fā)建設(shè)同步推進的重要時期，各項工作都在滾石上山、爬坡過坎、攻堅克難，需要各類優(yōu)秀人才的加入。
“當(dāng)一個地區(qū)能持久、穩(wěn)定保持對人才真正的尊重，該地區(qū)集聚人才的機制自然就會形成。”河北大學(xué)管理學(xué)院教授穆桂斌表示，引進人才應(yīng)立足雄安的歷史定位和京津冀協(xié)同發(fā)展的國家戰(zhàn)略，充分依托國家信用，大力吸引社會投資，集聚匹配雄安發(fā)展方向的多元化高層次人才。同時要打造特色產(chǎn)業(yè)、依托產(chǎn)業(yè)吸引人才，通過干事創(chuàng)業(yè)平臺，使人才與產(chǎn)業(yè)、政策、項目、資金充分結(jié)合，迸發(fā)集聚效應(yīng)。
雄安新區(qū)黨群工作部相關(guān)工作人員介紹，新區(qū)歡迎高精尖缺的人才來創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，但不僅僅是這類人才，一個社會的良性運行和發(fā)展，需要各類人才各司其職、各展所長、共同出力。“新區(qū)當(dāng)前和今后一段時間將處于邊建設(shè)邊發(fā)展時期，新人才是符合新區(qū)發(fā)展需要的各類人才，并不等同于高端人才。所以，我們既歡迎白領(lǐng)、骨干、精英，也歡迎專業(yè)技術(shù)人員、高技能工作人員以及青年儲備人才。”
堅持“政治引領(lǐng)，疏解引導(dǎo)，產(chǎn)業(yè)引聚，服務(wù)引吸”引才思路，新區(qū)“新人才”工作取得了階段性成果，人才載體和平臺加速集聚，人才規(guī)模持續(xù)增長，體制機制更加完善，發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化。預(yù)計到2023年，“新人才”工作形成品牌，并形成系統(tǒng)完備、科學(xué)規(guī)范、運行有效的人才政策體系和工作機制，人才服務(wù)保障趨于完善，“雄才計劃”將成為知名品牌，新產(chǎn)業(yè)對新人才的吸引力和新人才對新產(chǎn)業(yè)的推動力得到充分發(fā)揮，初步建成國際高端人才聚集區(qū)和人才特區(qū)。
據(jù)介紹，雄安新區(qū)將圍繞打造新時代高質(zhì)量發(fā)展的全國樣板，充分發(fā)揮事業(yè)平臺和疏解資源優(yōu)勢，深化人才體制機制改革，加快高校、醫(yī)院、央企總部、科研院所等疏解力度，積極引進新一代信息技術(shù)、現(xiàn)代生命科學(xué)和生物技術(shù)、新材料等高端高新產(chǎn)業(yè)，強力推進啟動區(qū)產(chǎn)業(yè)園、科學(xué)園、大學(xué)城、金融島、創(chuàng)新坊建設(shè)，以大規(guī)模疏解帶動全國乃至全球高端人才向新區(qū)集聚，努力將雄安新區(qū)建設(shè)成為“干事創(chuàng)業(yè)的熱土”和“妙不可言、心向往之”的典范之城、未來之城。（記者 田恬）
