中國雄安官網(wǎng)6月19日電 “有的心存僥幸,覺得組織沒有查到就不必填”“有的認識不到位,認為婉言拒絕了就不用填報”“有的思想有顧慮,擔心領(lǐng)導(dǎo)、同事知道后在單位不好做人”……針對法院干警在“三個規(guī)定”填報過程中出現(xiàn)的不想填、不敢填、不會填等問題,雄安中院深入調(diào)研、綜合施策,制定出臺《關(guān)于貫徹落實防止干預(yù)司法“三個規(guī)定”的工作措施》(以下簡稱《工作措施》),從突出“關(guān)鍵少數(shù)”、加強警示教育、強化監(jiān)督檢查、擴大對外宣傳等方面,提出15條具體工作舉措,力促“三個規(guī)定”落細落實。
《工作措施》規(guī)定,雄安新區(qū)兩級法院黨組每季度要專題研究貫徹落實“三個規(guī)定”情況,并列入年度民主生活會和組織生活會對照檢查內(nèi)容,各院領(lǐng)導(dǎo)班子要帶頭填報,充分發(fā)揮“頭雁效應(yīng)”。要通過黨組理論學習中心組、“三會一課”、青年理論學習小組等多種形式持續(xù)推進“三個規(guī)定”的學習教育,并將“三個規(guī)定”作為新入職人員、新提拔人員上崗培訓必修課。要推行如實記錄人員保護機制,嚴格執(zhí)行保密管理紀律,消除干警思想顧慮,增強如實填報的政治自覺,實現(xiàn)“自覺填、主動報”。
《工作措施》規(guī)定,在全系統(tǒng)設(shè)立黨務(wù)廉政專員,履行“三個規(guī)定”填報督導(dǎo)責任,每到月底對各部門干警發(fā)出提醒,并對每月填報情況進行分析研判,核查糾正模糊性填報,特別是湊數(shù)填報問題,擠干水分。院庭領(lǐng)導(dǎo)對連續(xù)三個月“無情況”填報的干警要進行談心談話,提出警示、傳導(dǎo)壓力。每半年抽取一次“無情況”填報人數(shù)較多的部門,有針對性地開展專項審務(wù)督察,持續(xù)釋放從嚴信號。緊盯問題線索,組織開展違紀違法案件倒查工作,對發(fā)現(xiàn)確實存在違反“三個規(guī)定”的嚴肅追責。將落實“三個規(guī)定”情況納入黨風廉政建設(shè)責任制和績效考核體系,作為干警年度考核、晉級晉升的重要依據(jù)。
雄安中院政治部(督察室)負責人表示,《工作措施》明確提出要織密監(jiān)督網(wǎng),構(gòu)建全覆蓋、無死角的監(jiān)督體系,倒逼干警從“要我填”轉(zhuǎn)為“我要填”。通過扎緊扎牢內(nèi)部監(jiān)督,讓如實填報的有動力,不如實填報的有壓力,推動‘三個規(guī)定’真正落實落地。
嚴格執(zhí)行“三個規(guī)定”,離不開社會各界的理解與支持。雄安中院堅持網(wǎng)上網(wǎng)下一體、內(nèi)宣外宣聯(lián)動,以短視頻、漫畫等群眾喜聞樂見的方式廣泛開展主題宣傳,提升“三個規(guī)定”的社會知曉率。主動融入“廉潔雄安”建設(shè),每半年向新區(qū)黨工委專題報告“三個規(guī)定”落實情況,積極推動“三個規(guī)定”列入黨工委擴大會議議題,形成黨委領(lǐng)導(dǎo)下各級領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格遵守“三個規(guī)定”的思想共識和行動自覺。
下一步,雄安中院將持續(xù)從嚴落實“三個規(guī)定”,堅持“逢問必錄”,主動接受社會監(jiān)督,規(guī)范司法行為,筑牢司法廉潔“防火墻”,營造良好政治生態(tài),努力讓人民群眾在每一個司法案件中感受到公平正義。