雄安新區：精準培訓送上門 百姓創業有奔頭
原標題：精準培訓送上門 百姓創業有奔頭
雄縣黃灣村村民服務中心的會議室里，近百名村民參加免費電工和家政職業技能培訓。 記者 陳建宇 趙 杰攝
日前，一場特殊的面試在容城縣白洋淀站附近的一處綠化帶舉行。
抹芽整枝、清除雜草、苗圃管理、病蟲害防治……面試現場，40余名園林綠化工的精彩展示贏得了一片掌聲，用人單位河北建設集團股份有限公司當即決定聘用他們。他們來自容城縣晾馬臺鎮和大河鎮，是容城縣創一職業培訓學校的首期園林綠化班學員。
“每天工資150元，日清日結，還有一份免費的午餐。”免費上了技能培訓班，拿到了園林綠化職業資格培訓結業證書，現在又在家門口找到工作，容城縣晾馬臺鎮張市村村民田雙路高興得合不攏嘴。
河北建設集團相關負責人介紹，來自容城縣創一職業培訓學校和保定市金典職業培訓學校的120名新區本地園林綠化工已完成白洋淀站片區的綠化養護任務。“我們還將他們納入集團勞務公司用工后備庫，今后在新區承攬的綠化工程將優先選用這批工人。”
田雙路說，他和多數本地人一樣，起初得知雄安新區要大力發展高端高新產業時，曾擔心未來找不到好工作。正著急上火時，雄安新區急群眾之所急，開展“聚力雄安送培訓”活動，組織“企業家大講堂”，引入周邊優質職業培訓資源，在三縣縣城和29個鄉鎮全面啟動職業培訓，大力開展上門送培訓活動，實現職業培訓全覆蓋。一年多來，新區已培訓2萬余人，開發就業崗位1.1萬個，安置就業7000余人。
“要不斷加大技能培訓力度，增強新區老百姓就業創業技能，提升參與建設新區的能力。”雄安新區管委會相關負責人說，新區把今年作為職業培訓提升年，以就業為導向，不斷完善政府、企業、教育機構之間的良性互動機制，在用工崗位和針對性培訓方面進行深入對接，建立求職需求清單和崗位供給清單，加強訂單式培養，不斷提高就業質量。
電工培訓班開設9次、電焊工培訓班開設7次、吊車司機培訓班開設5次……新區相關部門與8家入駐新區央企、10所國家級重點技工院校深入調研掌握詳實情況后，制定出今年新區求職需求清單和崗位供給清單。
雄安新區管委會公共服務局相關負責人表示，今年新區將進一步優化培訓結構，提高針對性和就業率，讓百姓的飯碗越端越牢。目前，新區已與40所職業院校合作，通過開辦“雄安班”等形式，招錄適齡青年，為新區培養儲備符合新區未來產業發展方向的高技能人才。
與京津就業部門和企業建立互聯機制，共享就業創業政策和就業機會等信息，為有意愿“走出去”就業的百姓搭建良好平臺。通過對接“管家幫”高端家政服務平臺，新區已向北京輸送20多名高素質月嫂。“公司管理規范，收入有保障，每月能掙七八千元。京雄動車開行后，80多分鐘就能到北京，休假時回家也方便。”安新縣辛莊村村民、“管家幫”月嫂馬影說。
精準培訓讓百姓在家門口就業的飯碗越端越牢。根據用工單位提出的崗位供給清單，新區委托培訓機構開展精準培訓，滿足多數群眾就近就業需求。通過這種模式，負責雄安市民服務中心物業管理的中海物業已招聘150多名本地服務人員。未來，中海物業雄安市民服務中心招聘的本地管理者要占物業服務骨干管理層的30%，招聘的本地員工要占物業服務人員的80%。
“新區將不斷滿足群眾充分就業、高質量就業和創業的需求，建立多層次就業創業服務體系，努力提升人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。”雄安新區管委會相關負責人表示，為進一步提升新區群眾的專業技能和綜合素質，今年新區將重點實施“兩個十萬”“三個千名”培訓就業提升工程。“兩個十萬”，即培訓新區群眾10萬人次，多渠道實現新區群眾10萬人就業。“三個千名”，即培養幫扶不少于1000名創業新星，鼓勵不少于1000名新區適齡青年就讀有品質的職業院校，鼓勵入駐新區的企業吸納不少于1000名新區大學生就業。（記者 原付川）
