中國雄安官網1月4日電 在高強度一線工作后,還能繼續保持學習狀態,通過辛苦付出贏得碩果累累、桃李芬芳……1月3日,2018年度一級建造師執業資格考試成績“出爐”,中鐵雄安建設有限公司在新區完成注冊后的首次員工“應考”中交出高分“答卷”——共有11名員工順利“通關”建筑業的頭等“大考”,新增“一建師”和“增項”背后,也映射出根植于雄安的“鐵軍勁旅”蓬勃的內生動力,與未來發展的無限空間。
這11個人,或是相伴而行的學霸CP,或是工程項目的帶頭人,或是基層技術人員,更有“非專業”的應考者,筆者試圖從他們身上剝繭抽絲,探尋這家成立不足1年、職工人數不滿300人,目前唯一在雄安新區完成工商注冊的建筑類央企子公司,在學習型企業氛圍中迸發而出的“奮進強音”。
學霸CP
“郎才女貌”,如果是形容夫妻的外在贊美;“相互成就”,就是夫妻關系的內在升華。
發榜后,河南焦作棚改項目的趙珂,最先撥通了北京北車項目部妻子周玉盼的電話。雙雙“闖關”,是夫妻倆近一年兩地生活過后最美的回饋,兩人也成為中鐵雄安建設有限公司注冊后第一對學霸CP。
這對“相隔千里”,卻能“齊頭并進”的學霸CP認為,拿下“一建”沒有太多竅門和技巧值得分享,倒是彼此心系責任,對“家庭”的質樸堅守,期望能引來共勉——他們堅信,只要對待工作和生活都滿懷熱忱,就能換 來家庭“港灣”的平穩和安逸。
此時,從這對學霸CP身上,不難找到一組組“量詞”去詮釋:他們有兩個可愛的寶貝;丈夫趙珂備考期間,在項目EPC定額結算方式下,要進行大量的重新算量和預算工作,每天5時起床,午夜0點休息;妻子周玉盼還要照顧兩個孩子,作息時間還要更早,“披星戴月”一詞就是她的備考總結……
學霸CP說,生活也好,工作也罷,從來只有想不到,絕對沒有做不到;用“責任”和“堅守”的正能量去向下一代證明,父母就是他們最好的啟蒙老師。
一次通關
中國人千年應考歷史,提煉成兩句——“古·魚躍龍門”、“今·知識改變命運”。期間,還能提煉一句糙話:“有時候環境和格局等同,決定事物發展的上限和高度。”
這,也是為何中國千萬家庭始終趨之若鶩,勉勵下一代考入“名校”的原因,環境對于個人成長有多重要……
回望企業,中鐵雄安建設有限公司重慶中梁山項目給出了對“環境氛圍”更鏗鏘有力的回答。此次,2018一建“大考”,重慶項目常務副經理柏磊、項目總工趙福濱、安質部長張鶴、工程部部員閆敏敏4人報考并全部“通關”。
個人成就團體,團體帶動個人;百分百通過率,當然揚眉吐氣。據了解,重慶中梁山項目部從組建之日起,就在租用的寫字樓內設置了一間跟會議室一般大小的“學習室”,也足見項目經理的“良苦用心”。
重慶項目此次的“應考”梯隊感非常鮮明——從工程帶頭人到中層管理崗、再到基層技術員工,每個層面都有“通關人”,其中原因值得學習和借鑒。
據副經理柏磊講,項目上下有個不成文的規矩,是誰最先發起已經記不清楚,每天晚飯過后都會集中“晚自習”。“不學真就過不了,你只要真學了,就會有能過的決心。”柏磊自信地強調。
柏磊的觀點也在工程部部員閆敏敏口里得到印證。他說:“我始終督促自己,用不斷學習來加強自己的業務能力,用努力換來早日加薪。”
用個人努力換取人生價值的“陽光能量”,正在有學習“土壤”的項目部內滋生……
不變定律
“擠時間”就像“擰毛巾”——不同人擠的圈數和力度不同,決定了擰出來的“水量”多少。放置于職場,這種擠出來的“時間”就決定了職業“空間”。
這是一條不變定律,再無捷徑;業務單位更是如此,即使有一時的社交技巧、人脈資源,最后還要靠實力說話。“一建證”當然是建筑業里的“實心兒敲門磚”。
目前,正在中鐵雄安建設有限公司機關經營部助勤的李亞光、李強子成為了此次“非專業”的通關者。兩個人的性格有些相似,都文質彬彬、不善言辭,卻在這次“一建大考”中一鳴驚人。
李亞光在總結個人心得時一絲不茍,亦如他的外在一樣穩重、得體。他認真分享了備考前2—3月的備考經驗,建議員工一定要做5年來的真題。
“沒有基礎的同事可以先下載課件,一定要先形成每天抽時間學習的習慣。”李亞光說,管理、法規、經濟都是選擇題,真題做全了,通過就容易得多……
“專業考試就是要反復看書,至少看三遍以上。”李亞光認為時間總要靠“擠”,用時間才能換空間,只有比別人多擠出來的時間,才能捅破員工之間發展上限的“天花板”。
引擎轟鳴
科學、合理的學習制度體系是企業創新向上的“必由之路”。中鐵雄安建設有限公司作為一家剛過“周歲”的新公司,為實現追趕系統內老牌公司,與雄安新區高規格建設標準同頻共振,繼續學習的腳步就必須“鏗鏘而堅定”。
企業要發展,項目要創新,學習是關鍵。只有提高員工能力素質,才能適應新形勢工作要求,用“學習型企業”來激活發展引擎,釋放強勁動能。
公司在雄安新區完成注冊一年來,從管理制度、獎勵機制、職位晉升上都設置了“學習科目”,就是要鼓勵人人學習,積極考取執業證書,不斷提升業務能力。截至目前,公司在后備干部培養和考評中納入了“學習標尺”,最大限度激發職工學習和工作熱情。此次,注冊不滿一年的公司,有11名員工一次性通過“一建大考”,而目前根植于雄安新區的企業正式員工還不滿300人,一級建造師證持有者已經28人,持有建造師資格人數達到53人。以學習為風尚,企業格局輪廓初顯……
筆者手記:
從2018年5月10日,中鐵雄安建設有限公司注冊成立以來,公司上下始終勇于開拓,以“滾石上山”的精神直面一道道企業發展的“歷史必答題”——在過去的2018年,公司經營業績名列集團公司前茅,項目承攬多點開花、連戰連捷,公司“虎踞”京津冀、輻射八方的格局大幕已徐徐展開。
2019年1月3日,中鐵雄安建設有限公司注冊后的首次員工“一建應考”,再次交出了高分“答卷”。11名新進一級建造師和增項背后,詮釋著企業蓬勃的內生動力,以及個人和企業發展的無限空間。
中鐵雄安建設有限公司的發展道路很長很遠,在前進車道上我們不需要華而不實,不需要空喊口號,更不需要投機取巧……
我們需要的,是能在高強度一線工作后,還能繼續保持學習狀態,通過辛苦付出換來的“桃李芬芳”;我們需要的,是真正的“實干者”,用一份份“含金量”十足的成果,去“打破”所有的不解、質疑和冷眼旁觀。同時,我們更要堅信天道酬勤,不會辜負心系企業、努力付出的每一名員工。
繼續學習吧,不負緊扣時代的“雄安”二字! 繼續學習吧,不負公司黨委的殷切期許!繼續學習吧,不負朝氣蓬勃的企業明天!繼續學習吧,不負家人、不負此生……