近日，河北省人社廳、省財政廳、省扶貧辦印發(fā)《關(guān)于進一步做好就業(yè)扶貧工作的通知》。通知提出，外出務工是貧困勞動力脫貧增收的重要渠道，各地要圍繞貧困勞動力出得去、穩(wěn)得住、留得下，多措并舉、精準施策，幫助有勞動能力和就業(yè)意愿的貧困勞動力外出務工，幫助已外出貧困勞動力穩(wěn)定務工，確保完成今年貧困勞動力外出務工規(guī)模不降低、有提高的工作任務，最大限度防止和減少外出務工貧困勞動力返鄉(xiāng)回流，努力穩(wěn)定貧困群眾就業(yè)增收渠道。
全面摸清底數(shù)，準確掌握貧困勞動力就業(yè)狀況。各地要按照屬地化管理原則，依托全國建檔立卡貧困人口實名制數(shù)據(jù)庫，定期摸排核查務工人員基本信息，及時更新錄入系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)共享，動態(tài)管理。輸入地要將在當?shù)貏展さ呢毨趧恿嵜茢?shù)據(jù)，與本地就業(yè)失業(yè)、用工備案、社保繳納等數(shù)據(jù)比對，列出貧困勞動力就業(yè)人員清單、失業(yè)人員清單，包括務工單位、參保信息等情況。輸出地要對照去年外出務工貧困勞動力名單，摸排今年已就業(yè)和未外出、有意愿外出人員情況，列出本地貧困勞動力就業(yè)人員清單、有意愿外出務工人員清單，做到人員底數(shù)清、勞動能力清、就業(yè)狀態(tài)清、外出意愿清。
強化就業(yè)服務，優(yōu)先組織貧困勞動力外出務工。輸出地要廣泛動員公共就業(yè)服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)和勞務經(jīng)紀人，加快組織貧困勞動力外出務工。建立工作調(diào)度機制，及時解決勞務輸出中遇到的問題，擴大輸出規(guī)模。充分發(fā)揮京津冀勞務協(xié)作、對口支援機制作用，有針對性開展有組織勞務輸出。疫情防控期間，對吸納貧困勞動力就業(yè)規(guī)模大的企業(yè)，可通過財政專項扶貧資金給予一次性獎勵。對開展有組織勞務輸出的公共就業(yè)服務機構(gòu)、人力資源服務機構(gòu)、勞務經(jīng)紀人，按規(guī)定給予就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務補助。對通過有組織勞務輸出到戶籍所在縣以外就業(yè)的貧困勞動力，按規(guī)定給予一次性求職補貼，對疫情防控期間外出務工的貧困勞動力按規(guī)定給予交通費補助。
落實幫扶政策，全力促進貧困勞動力穩(wěn)在企業(yè)。對貧困勞動力所在企業(yè)建立定期聯(lián)系與專人幫扶機制，對吸納貧困勞動力就業(yè)的企業(yè)，加強用工指導、政策宣介，及時排憂解難，落實各項援企穩(wěn)崗、減稅降費優(yōu)惠政策。對生產(chǎn)經(jīng)營遇到困難、確實需要裁員的企業(yè)，提前介入指導，同等條件下優(yōu)先留用貧困勞動力；對不裁貧困勞動力的，優(yōu)先落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還、困難企業(yè)培訓補貼政策，幫助企業(yè)渡過難關(guān)。
加強權(quán)益保障，盡力幫助貧困勞動力穩(wěn)在當?shù)亍Σ坏貌徊脺p貧困勞動力的企業(yè)，指導企業(yè)妥善處理與貧困勞動力的勞動關(guān)系，依法支付工資報酬和經(jīng)濟補償。對貧困勞動力與用人單位發(fā)生勞動爭議的，啟動勞動爭議仲裁綠色通道，做到快立、快審、快結(jié)。對參加失業(yè)保險的貧困勞動力，及時按規(guī)定落實失業(yè)保險待遇。對未參加失業(yè)保險的符合條件對象，協(xié)調(diào)當?shù)孛裾块T按規(guī)定及時納入最低生活保障、臨時救助，保障失業(yè)期間基本生活。將就業(yè)轉(zhuǎn)失業(yè)的貧困勞動力納入當?shù)鼐蜆I(yè)困難人員范圍，及時提供職業(yè)介紹、崗位推薦等服務，落實企業(yè)吸納、靈活就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)、公益性崗位安置等扶持政策，優(yōu)先幫助盡快轉(zhuǎn)崗就業(yè)。
促進返鄉(xiāng)就業(yè)，拓寬就地就業(yè)渠道。各地要將返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)貧困勞動力作為重點幫扶對象，通過發(fā)展農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、組織參加工程項目建設、推動扶貧龍頭企業(yè)和扶貧車間復工達產(chǎn)、培樹發(fā)展勞務品牌、培育貧困村創(chuàng)業(yè)致富帶頭人等方式，多渠道安排返鄉(xiāng)留鄉(xiāng)貧困勞動力就地就近就業(yè)。結(jié)合實際加大鄉(xiāng)村公益性崗位開發(fā)力度，加強規(guī)范管理，防止變相發(fā)錢、福利化傾向。村級光伏扶貧電站收益80%用于設置扶貧公益性崗位。（河北日報記者解楚楚）
