在征遷安置補償政策中，有一項“被征地群眾基本養老保險參保補貼”，有人表示看不懂。本文就詳細聊聊養老保險參保補貼那點事。
基本知識點
“被征地群眾基本養老保險參保補貼”是一項征遷補償政策，拆開來講：“被征地群眾”是補償對象，“基本養老保險”是補償目的，“參保補貼”是補償的形式。
什么是基本養老保險？即使沒有被征地，相信大部分人都已經參加了基本養老保險。對！就是每年村里大喇叭都會喊你繳費的“城鄉居民基本養老保險”，還有上班的人隨單位繳納的“職工基本養老保險”（為了不那么繞口，我們簡稱為“城居保”和“職工保”）。這兩種都叫做“基本養老保險”，“基本”的意思是到年老時，不論多貧窮，至少也有這一項收入，是最“兜底”的一層保障。
怎么選擇？
雖然不論選擇“城居保”還是“職工保”，被征地群眾的參保補貼金額是相同的，但因為兩種養老保險制度本身有很大區別，所以需要本人做出選擇。到這里，您可能就要問了：我選哪個好呢？這個問題還真不能一概而論，只能說各有各的好，最終還要結合大家自身條件選擇。
總體來說，按照基準日（發布征地啟動公告之日）年齡劃分可以歸納為四句話：“少年不用選，老年不能選，青年鼓勵職工保，中年各有優缺點”。
16歲以下及在校生簡稱為“少年”，因根據政策法規，不滿16周歲以及16周歲以上的在校生不算是勞動人口，不用繳納養老保險，也就不屬于參保補貼的對象，這叫做“少年不用選”。
已經達到法定退休年齡的群體（城居保女60周歲，職工保女55周歲；男60周歲）簡稱為“老人”，已經領取養老金了，那么正在參加哪種養老保險制度，就還參加哪種制度，不能改選其他險種，所以“老年不能選”。
距法定退休年齡15年以上的稱為“青年”，因這部分人員就業機會相對較多，未來還有足夠的社保繳費年限，所以建議參加職工保，爭取更高的養老保障，所以“青年鼓勵職工保”。
距法定退休年齡不足15年的稱為“中年”，要考慮個人年齡、就業狀況以及經濟能力酌情選擇。可以算一下你繳滿15年職工保時是多大年齡，如果能夠接受晚幾年開始領取養老金，那還可以選職工保。由于這個年齡段參加職工保相比城居保繳費高、待遇高、退休晚，所以說“中年各有優缺點”。
沒工作的能不能選職工保？
沒有固定工作的人也可以參加職工保，這類人員可以按“靈活就業人員”身份參保繳費。僅需您攜帶身份證、戶口簿到社保局辦理參保登記手續即可。如果您之前繳納過城居保，需要同步在社保局辦理城居保封存手續。到退休時，兩邊都有繳費的，社保機構會為您進行個人賬戶合并，最后只能領一份養老金。
請注意：千萬不要同時繳納兩個保險，否則工作人員查到后會通知您退費。
職工保和城居保在待遇上有什么差別？
基本養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。
（一）基礎養老金。城居保的基礎養老金由各級財政按“量力而行”原則制定最低標準予以支付，新區現在的基礎養老金標準是113元/月（不含年限養老金和高齡補貼）。職工保的基礎養老金是結合本人繳費金額和社會平均工資水平等因素，通過復雜計算公式得來，每個人不完全一樣，最少的也有幾百元。城居保基礎養老金的增長依賴各級財政收入增長，總的來說沒有職工保漲得快。
（二）個人賬戶養老金。兩種保險的個人賬戶養老金計算方法相似，都是累計儲存額除以計發月數，但是積累方式有所不同。
城居保個人繳費和政府補貼（包括征地的參保補貼）全部計入個人賬戶；而職工保的繳費只有一部分計入個人賬戶，另一部分要劃入社會統籌。由于城居保每年繳費最低才一兩百元，而職工保每年最低要繳納幾千元，所以一般來說職工保的個人賬戶儲存額要多些。
（三）其他待遇。除了基礎養老金和個人賬戶養老金，職工保還比城居保多一些待遇項目，比如過渡性養老金、取暖費等，去世后還有喪葬撫恤金等。
整體上職工保要比城居保保障水平高很多，所以鼓勵符合條件又有繳費能力的征遷群眾盡量參加職工保。
參保補貼有多少錢？
按補貼對象基準日時的年齡，分別給予參保補貼從3.9萬到11.7萬不等，詳見下表。
注：基準日年齡是指整體征遷村《征地啟動公告》發布日參保補貼對象的周歲年齡。
參保補貼如何發放？
（一）選擇職工保的，參保補貼資金統一歸集到新區代管賬戶，參保人每年可以向縣社保經辦機構申請報銷個人繳費，參保補貼報完為止。
（二）選擇城居保的，參保補貼資金一次性計入城居保個人賬戶，達到待遇領取條件后，參保人可享受征地補貼增發的養老金。
享受參保補貼后，能領取多少養老金？
（一）選擇職工保的，按職工保待遇計發和定期調整政策執行，因變量較大，無法預測。
（二）選擇城居保的，按城居保政策規定計發養老金。年滿60周歲且達到待遇領取條件的參保人，每月可享受征地補貼增發的養老金，支付終身。增發養老金=補貼金額÷基準日年齡對應的計發月數。增發標準一經確定不會再增加或減少。具體計發月數見下表：
領取養老金時間未達到計發月數參保人死亡的，個人賬戶余額可以繼承；領取養老金時間超出計發月數參保人仍健在的，按原養老金標準繼續發放。
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