雄安雄才 未來已來
——雄安新區黨工委人才工作會議引發廣大干部群眾和建設者熱烈反響
中國雄安官網1月23日電（李元闖）1月22日，雄安新區黨工委人才工作會議召開。會議深入貫徹落實習近平總書記關于新時代人才工作的新理念新戰略新舉措，全面落實中央和省委人才工作會議部署要求，圍繞“五新”目標和2022年工作任務，對當前和今后一個時期人才工作進行安排部署。此次會議的召開在新區廣大干部群眾和建設者中引發熱烈反響，大家紛紛表示，要深入學習貫徹習近平總書記關于人才工作的重要論述，認真學習貫徹中央、省委人才工作會議精神，在雄安新區施展才華、貢獻才智，奮力打造新時代高質量發展人才新高地和干事創業的熱土，為高標準高質量建設雄安新區提供堅實保障。
“這次會議是新區設立以來的首次黨工委人才工作會議，意義非凡，充分體現了新區黨工委對人才工作的高度重視，對‘聚集新人才’的強烈渴求。國華書記在講話中分析了新區人才工作面臨的形勢任務，指出了新區人才工作努力的方向。”雄安新區黨群工作部副部長、雄安人才發展服務中心主任房保國激動地說，作為一名雄安人才工作者，我倍感振奮，對新區未來充滿信心。接下來，我們將認真學習貫徹落實本次新區黨工委人才工作會議精神，立足新區進入疏解承接和大規模開發建設同步推進重要階段，上揚新區引才特色優勢，尋找小切口，進行大突破，繼續在健全完善人才政策體系、組織體系、服務體系上下功夫。同時，堅持“請進來”和“走出去”相結合，多渠道引進培育人才，聚天下英才而用之，為加快實現“五新”目標提供堅實人才智力支撐。
偉大事業呼喚人才，偉大時代造就人才。雄安新區公共服務局副局長曹培鋒表示，新區黨工委人才工作會議緊緊圍繞“五新”目標和2022年任務，吹響了引才聚才的“沖鋒號”，描繪了人才發展“路線圖”，為全力建設人才特區和高端人才聚集區指明了方向，令人備受鼓舞、倍感振奮。下一步，我們將深入貫徹落實新區黨工委、管委會的決策部署，牢固樹立“公共服務水平高的地方更具吸引力”的理念，圍繞打造北京非首都功能疏解集中承載地，加快推動在京高校、醫療機構疏解項目落地，制定出臺教育、社保、醫保等疏解配套政策，提升新區對優秀人才的承載力、吸引力。同時，持續加大積分落戶、教育體育、衛生健康、就業創業、文化旅游、政務服務等領域公共服務供給，深化“放管服”改革，為各類企業、人才提供“店小二”“保姆式”服務，讓各類人才在新區生活更舒心、工作更順心、創業更放心，為營造“近悅遠來”的人才友好型生態、高標準高質量建設雄安新區提供堅實支撐。
雄安新區黨工委人才工作會議上，規劃建設局特聘專家聞寶聯榮獲新區特聘專家表彰。“會上，國華書記為我們幾名特聘專家頒發了表彰證書，非常激動也深感責任重大，能有機會參與到雄安建設，親歷雄安發展是我的莫大榮幸。”聞寶聯說，我距離優秀特聘專家的要求還很遠，今天的榮譽既是對我的鼓勵，也是對我的鞭策，更是我未來努力的方向，為了更好保障雄安質量，發揚雄安精神，一定要再接再厲，不斷進取，加強服務，不辜負國華書記和管委會各級領導的信任。
容城縣委常委、組織部部長劉振嶺說：“‘千秋偉業，人才為本’。容城縣是新區建設的‘主戰場’，作為組織部部長，我深刻認識到人才工作的極端重要性。人才資源是強縣之基、發展之要、競爭之本，實現全縣經濟社會高質量發展，必須要下好人才隊伍建設‘先手棋’，以人才高質量引領發展高質量。今年，我們將認真落實‘黨管人才’要求，做到從政治高度重視人才工作、用政治思維謀劃人才工作、靠政治自覺落實人才工作，進一步解放思想、拓寬視野、優化環境，緊扣引才、育才、用才、留才全鏈條全環節集中發力，不斷推進制度和政策創新。”
“通過本次會議的學習，我們對新區人才事業發展抱有堅定的信心！相信新區未來肯定會成為高精尖人才聚集地，我們在這片人才新高地和干事創業的熱土上大有可為！”雄安創新研究院人力資源部主任王振新表示，國華書記不但對人才工作提出了前瞻性的指導，還在具體工作方法上提供了很多鮮活的案例，這使我們在人才工作一線的同志受益匪淺。下一步，我們開展人才工作要緊緊圍繞信息技術、生態環境、生命健康三大領域，加快實施人才引進計劃。通過引進高端領軍人才團隊，更好更快地推進人才工作開展。
“會上，國華書記詳細闡述了新區如何吸引人才、如何留住人才、如何讓人才發展更好等時代命題，并對新區人才工作作出了部署安排，提出新區將全面實施‘雄才計劃’，充分展現新區吸引人才的獨特魅力。”中國華能集團雄安分公司黨委書記、總經理王德學說，聆聽了國華書記的講話，我們深感振奮，備受鼓舞。接下來，我們將積極貫徹落實中央人才工作會議精神，按照新區人才工作會議要求和中國華能集團人才戰略部署，堅持“四個面向”，全方位培養、引進、用好各類人才，培養華能戰略科學家，打造科技領軍人才和創新團隊，為雄安打造高質量發展樣板和“人才強區”戰略貢獻華能力量！
