畢業(yè)季來(lái)臨，對(duì)于剛出校門的畢業(yè)生來(lái)說(shuō)，找工作是目前的首要任務(wù)。但由于社會(huì)經(jīng)驗(yàn)少，畢業(yè)生一不小心就會(huì)掉入求職陷阱。如何在找工作時(shí)避開(kāi)陷阱，安全入職，這份防騙寶典你得收下。
1.虛假招聘：五花八門的招聘信息讓人無(wú)法辨別真假，導(dǎo)致個(gè)人信息可能會(huì)被虛假招聘機(jī)構(gòu)販賣或違法使用。
提醒：遞交簡(jiǎn)歷前要核實(shí)招聘公司相關(guān)信息，判斷公司的真實(shí)性。同時(shí)，模糊簡(jiǎn)歷上的個(gè)人信息，如身份證號(hào)、家庭住址、通訊地址等。
2.假中介：某些非法機(jī)構(gòu)以介紹工作為名向求職者變相收費(fèi)，畢業(yè)生即使求職心切，也不要輕易相信“黑中介”的承諾。
提醒：求職者要核實(shí)中介機(jī)構(gòu)是否具備相關(guān)資質(zhì)證明。對(duì)于網(wǎng)絡(luò)上的陌生中介，更要提高警惕，不要輕易相信繳納費(fèi)用。
3.協(xié)議、合同混淆：一些用人單位只與畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，不簽勞動(dòng)合同，故意混淆兩者概念，畢業(yè)生由于法律知識(shí)不足，容易受到蒙蔽。
提醒：《就業(yè)協(xié)議書》不能代替《勞動(dòng)合同》，單憑《就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)生就業(yè)后的勞動(dòng)權(quán)利是無(wú)法得到保障的。
4.試用不聘用：一些用人單位為降低用人成本，招聘低成本的畢業(yè)生。在很長(zhǎng)的試用期間不給予任何工資，等試用期結(jié)束便以各種理由不通過(guò)或解聘。
提醒：畢業(yè)生入職時(shí)就與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同，并仔細(xì)閱讀試用期協(xié)議、勞動(dòng)報(bào)酬、工作內(nèi)容、合同期限和社會(huì)保障等細(xì)節(jié)條款。
5.非法傳銷：傳銷公司常常以銷售人員的名義招聘涉世未深的應(yīng)屆生，剛步入社會(huì)的畢業(yè)生容易受到誘惑而深陷非法傳銷。
提醒：求職者要掌握識(shí)別傳銷的基本知識(shí)，自覺(jué)抵制誘惑，樹(shù)立防范意識(shí)。
6.證件被扣留：某些用人單位以查證核實(shí)、辦理保險(xiǎn)等名義，扣押求職者身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證等證件原件不予退還。
提醒：求職者不要將證件原件交給他人。需提供證件復(fù)印件時(shí)應(yīng)在復(fù)印件上注明具體用途。
7.培訓(xùn)貸：某些培訓(xùn)機(jī)構(gòu)以高薪就業(yè)為誘餌，誘惑求職者通過(guò)借貸方式支付培訓(xùn)費(fèi)，并承諾培訓(xùn)后包就業(yè)。
提醒：求職者參加培訓(xùn)前應(yīng)核查培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是否具備培訓(xùn)資質(zhì)，承諾薪資是否合理，并注意保留相關(guān)資料。
（新華網(wǎng)河北頻道綜合 甄星/文 圖片來(lái)源網(wǎng)絡(luò)）
