原標(biāo)題：我省推動(dòng)企業(yè)建立健全職代會(huì)制度
日前，省總工會(huì)聯(lián)合省人社廳、省工信廳、省國(guó)資委、省工商聯(lián)制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職工代表大會(huì)制度建設(shè)的意見(jiàn)》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“意見(jiàn)”），明確當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期全省企業(yè)職代會(huì)建設(shè)的總要求總抓手。同時(shí)，省總工會(huì)制定《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)職代會(huì)制度建設(shè)的工作方案（2020-2022年）》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“工作方案”），作為當(dāng)前和今后三年全省工會(huì)抓企業(yè)職代會(huì)建設(shè)的任務(wù)書(shū)和路線圖，兩份文件同步印發(fā)執(zhí)行，努力實(shí)現(xiàn)全省企業(yè)職代會(huì)建設(shè)因企施策、分類(lèi)指導(dǎo)、梯次推進(jìn)、有序發(fā)展。
意見(jiàn)從職代會(huì)的職權(quán)內(nèi)容、組織制度、工作制度、職工代表工作制度等4個(gè)層面，對(duì)職工代表大會(huì)提出16項(xiàng)具體規(guī)范要求，促進(jìn)企業(yè)職代會(huì)建制擴(kuò)面、規(guī)范提升。
意見(jiàn)明確，各地各有關(guān)部門(mén)要堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，以“一知三建四規(guī)范”為工作目標(biāo)，到2022年底，實(shí)現(xiàn)已建工會(huì)的百人以上企業(yè)建立職代會(huì)制度達(dá)到并動(dòng)態(tài)保持在70%以上。“一知三建四規(guī)范”，即：讓企業(yè)負(fù)責(zé)人和企業(yè)職工知曉企業(yè)民主管理制度；指導(dǎo)企業(yè)建立以職代會(huì)制度為基本形式，以廠務(wù)公開(kāi)制度、職工董事職工監(jiān)事制度為重要形式的三項(xiàng)企業(yè)民主管理制度；積極推進(jìn)職代會(huì)程序、職代會(huì)內(nèi)容、職代會(huì)職權(quán)、職代會(huì)提案的規(guī)范化。
意見(jiàn)提出，要分類(lèi)推進(jìn)職工代表大會(huì)制度深入發(fā)展，尚未建立職代會(huì)制度的國(guó)有企業(yè)要盡快建立；已經(jīng)建立的，要在落實(shí)職代會(huì)職權(quán)、完善職代會(huì)制度、發(fā)揮職代會(huì)作用上下功夫。要積極推進(jìn)非公有制企業(yè)職代會(huì)建制擴(kuò)面，并大力推行區(qū)域（行業(yè)）職代會(huì)制度。要在企業(yè)改革改制中依法依規(guī)落實(shí)職代會(huì)制度，涉及職工裁減、分流、安置的，應(yīng)依法制定職工安置方案，通過(guò)職代會(huì)依法履行民主程序；對(duì)職工安置方案不完善、資金保障不到位以及職工安置方案未經(jīng)職代會(huì)或全體職工討論通過(guò)的，不得實(shí)施。
工作方案的總體目標(biāo)按照年度、企業(yè)類(lèi)型、職代會(huì)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)等分別設(shè)置。其中，依據(jù)我省企業(yè)職代會(huì)規(guī)范化建設(shè)的工作實(shí)際，設(shè)計(jì)了初級(jí)、中級(jí)、高級(jí)等三套參考標(biāo)準(zhǔn)。為保障工作方案順利實(shí)施，要求各級(jí)工會(huì)在實(shí)際工作中要及時(shí)向本級(jí)黨組織匯報(bào)，并注重結(jié)合其他民主管理方式統(tǒng)籌推進(jìn)。（記者方素菊）
