今天的《關(guān)于加快聚集支撐疏解創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)新人才的實(shí)施方案》解讀，說(shuō)說(shuō)雄安新區(qū)如何吸引人才、留住人才？
雄安新區(qū)處在特殊的發(fā)展階段，在人力資源、人才資源全國(guó)乃至全球流動(dòng)的大背景下，要吸引、留住人才，一靠事業(yè)和平臺(tái)。雄安是建功立業(yè)的好地方，選擇雄安，就是選擇親自參與建設(shè)一座城。一切都是新的，一切都有無(wú)限可能。二靠待遇和激勵(lì)。在人才待遇上，會(huì)認(rèn)真分析不同層級(jí)、不同類(lèi)型人才的共性需求和個(gè)性需求，建立包括教育、醫(yī)療、住房、稅收獎(jiǎng)勵(lì)等在內(nèi)的“菜單式”人才待遇政策包，把人才待遇政策做得更加精準(zhǔn)、做到人才心坎兒里。
