新華社北京12月6日電 題：減負不是減擔(dān)當(dāng)減作為
新華社記者梁建強
今年3月中辦印發(fā)《關(guān)于解決形式主義突出問題為基層減負的通知》，明確提出將2019年作為“基層減負年”。多地出臺了有針對性的減負措施，有效為基層干部松綁減壓。不過，需要注意的是，減負絕不是減擔(dān)當(dāng)減作為，對于個別地方出現(xiàn)少數(shù)干部拿“減負”當(dāng)擋箭牌、不擔(dān)當(dāng)少作為的情況，應(yīng)予及時糾正。
推行減負舉措，為基層帶來了全新氣象。文件和會議大幅度精簡，檢查考核和上報材料大幅減少。但一些錯誤苗頭尤應(yīng)警惕。有的地方借“減負”之名，對應(yīng)盡之責(zé)、應(yīng)抓之事降低標(biāo)準(zhǔn)、放松要求；有的干部，把“減負”當(dāng)作不擔(dān)當(dāng)、不作為的借口，追求個人安逸、漠視群眾利益；還有的干部，把“減負”等同于壓減任務(wù)，拈輕怕重、推脫卸責(zé)，導(dǎo)致“門好進了、臉好看了，事依舊難辦”問題久治難愈。
近日，中央紀(jì)委國家監(jiān)委公開曝光在“不忘初心、牢記使命”主題教育期間查處的8起典型案例。多起案例，直接涉及不擔(dān)當(dāng)、不作為問題，有的問題長期存在、久拖不決，有的問題反復(fù)出現(xiàn)，甚至邊整治邊發(fā)生，嚴(yán)重損害群眾利益。
基層減負，絕不是減擔(dān)當(dāng)、減作為。減負的核心要義，在于“把干部從一些無謂的事務(wù)中解脫出來”，進而，把時間和精力更多用于干事創(chuàng)業(yè)、推動發(fā)展。落實減負，應(yīng)解決形式主義突出問題，破解“文山會海”“責(zé)任甩鍋”“過度留痕”等只重形式、不重實效的問題，而不是減掉應(yīng)有的崗位職責(zé)、降低工作要求。
做好基層減負的“加減法”，需要進一步增強使命感、責(zé)任感。減去的是形式主義痼疾，加上的應(yīng)該是對“以人民為中心”理念的切實踐行。減負之后，輕裝上陣，廣大黨員領(lǐng)導(dǎo)干部更需要主動擔(dān)當(dāng)、奮發(fā)有為、更多作為。要切實防止和糾正落實黨中央決策部署不用心、不務(wù)實、不盡力，以及口號喊得震天響、行動起來輕飄飄等問題，真正把減負帶來的獲得感，更多轉(zhuǎn)化到務(wù)實為民、盡職盡責(zé)的行動之中，轉(zhuǎn)化到推進工作、助力發(fā)展的實績之中。
